A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 6 février 2020 prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
, DRH, représentant Président de la société SBS (Société Béarnaise de Synthèse - Chem’Pôle 64 - 64150 Mourenx), accompagnée de et, d’une part,
Et
L’Organisation Syndicale, CGT SBS représentée par désigné comme remplaçant temporaire par l’Union Locale CGT, d’autre part.
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez SBS.
Article 2 : Objet de l’accord – Salaires
2.1 La Direction
La Direction rappelle que l’inflation en 2019 est de 1,1 % et que le SMIC a été augmenté de 1.5%.
2.2 L’Organisation Syndicale
L’Organisation Syndicale propose :
Augmentation générale de
1 %,
Augmentation individuelle de
0,8 %,
Le renouvellement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime MACRON, en 2020.
2.3 La Direction
Initialement la Direction, compte tenu notamment de l’inflation 2019 et des enquêtes de marché, n’avait pas envisagé de proposer un montant d’augmentation dans les proportions proposées par l’Organisation Syndicale. Néanmoins et suite aux échanges portant sur l’implication des collaborateurs, la Direction accepte de répondre favorablement à la demande de l’Organisation syndicale, augmentation totale de 1 ,8 % avec toutefois une répartition différente.
Ainsi, la Direction propose :
Une augmentation générale de 0,8 %.
Une augmentation individuelle de 0,9 %.
Une revalorisation de la prime de panier jour de 6 € à 6,25 €
Une revalorisation des titres restaurant comme suit :
Revalorisation de la contribution employeur de 3,78 € à 3,96 €
Revalorisation de la valeur faciale de 6,30 € à 6,60 €.
Interruption de séance sur proposition de l’Organisation syndicale, acceptée par la Direction.
2.4 L’Organisation Syndicale
L’organisation syndicale valide l’ensemble des points de cette proposition.
2.5 La Direction
La Direction remercie l’Organisation syndicale pour la qualité des échanges.
