Accord d'entreprise SOC EDITIONS PROTECTION ROUTE

Négociation Annuelle Obligatoire - accord 2022

Société SOC EDITIONS PROTECTION ROUTE

Le 28/01/2022

• Système de rémunération (autres qu'évolution)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de rémunération (autres qu'évolution)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• Autre
• CFE-CGC
• Autre
• CFE-CGC

Négociation Annuelle Obligatoire – Accord

ANNEE 2021

Etabli entre :

LA SOCIETE D’EDITIONS ET DE PROTECTION ROUTE – S.E.P.R.

Représentée par son associée unique POLE PREVENTION,
En la personne de

Monsieur xxxxxx, Président,

Et les organisations syndicales ci-dessous énumérées :

CONSEIL NATIONAL DES FORCES DE VENTE – C.S.N. – C.F.E C.G.C

2, rue d’Hauteville, 75010 PARIS CEDEX
En la personne de son représentant qualifié :

Monsieur xxxxxx

7, rue Marcel Floch
29490 GUIPAVAS

FEDERATION DES EMPLOYES ET CADRES FORCE OUVRIERE

54, rue d’Hauteville, 75010 PARIS CEDEX
En la personne de son représentant qualifié :

Madame xxxxxx

18, rue Séguret Saincric
12000 RODEZ

Négociation Annuelle Obligatoire – Accord

ANNEE 2021

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, l’accord de salaires suivant est conclu :

PERSONNEL ADMINISTRATIF

Toutes catégories

• Pas d’augmentation générale sur les salaires
• Les augmentations seront négociées à titre individuel pour application au 1er janvier 2021, sur la base de 6 mois d’ancienneté

PERSONNEL V.R.P.

• Application de l’Accord Interprofessionnel des V.R.P.
• Dispositions contractuelles négociées individuellement

A Paris, le 29 janvier 2021




Délégué syndical – C.S.N. – C.F.E. C.G.C.Délégué syndical – F.O. – F.E.C.




Président de Pôle Prévention, associée unique de S.E.P.R.