Accord d'entreprise SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP

Protocole d'accord sur les modalités NAO2020

Application de l'accord
Début : 28/01/2020
Fin : 01/01/2999

10 accords de la société SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP

Le 28/01/2020









ÉTABLISSEMENT DE COUSANCE

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES MODALITES DE LA
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

POUR L’ANNEE 2020



ENTRE LES SOUSSIGNES :


La Société S.N.O.P., sise 118 GRANDE RUE – BP 13 – 39 190 COUSANCE, représentée par Monsieur Benoît VERNAY, Directeur de l’établissement de Cousance et Besançon, accompagné par Madame Rebecca OLLE, responsable ressources humaines de la ZONE EST, et Madame Valérie BERGER, chargée misions RH de Cousance.

D’UNE PART,



Et les organisations syndicales, représentées par :


  • Madame Maryline HUGONNAUX, déléguée syndicale CGT, accompagné de Monsieur Yannick VINCENT,
  • Monsieur Christophe BERGER, délégué syndical CFDT,

D’AUTRE PART,




PREAMBULE

Comme chaque année, les organisations syndicales représentées par les délégués syndicaux se retrouvent dans la cadre de la négociation annuelle obligatoire sur l’organisation du temps de travail, l’évolution de l’emploi et les thématiques propres au site pouvant être négociées.

Les parties se sont entendues pour discuter des thèmes ci-dessous :





ARTICLE 1THEMES DE LA NEGOCIATION


Les parties se sont entendues pour discuter des thèmes ci-dessous.


THEMES

SOUS-THEMES

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Horaires de travail
Congés payés
Définition des dates de fermetures usine
RTT 
Positionnement des RTT employeur
Ponts
Positionnement des ponts
Heures supplémentaires
Délais de prévenance
Temps partiels
Conditions de mise en place

EVOLUTION DE L’EMPLOI ET DES CARRIERES

Prévision de l’emploi :
→ CDI (contrat à durée indéterminée)
→ CDD (Contrat à durée déterminée)
→ Intérim
→ Apprentissage
→ Stagiaire

TRAVAILLEURS HANDICAPES

Obligation d’emploi et maintien dans l’emploi

SPECIFICITE SITE

Prime qualité Cousance
Modalités d’attribution de la prime qualité
Inventaire
Départs en retraite / Inventaire annuel


ARTICLE 2COMPOSITION DE LA DELEGATION SYNDICALE

La délégation syndicale de négociation sera constituée des organisations syndicales représentées dans l’établissement, représentées par les délégués syndicaux. Les délégués syndicaux ont la possibilité de se faire assister par une ou deux personnes de l’établissement.

Il est précisé qu’en cas d’absence excusée et motivée des délégués syndicaux, ceux-ci pourront se faire remplacer par une personne de l’établissement, appartenant à l’organisation syndicale concernée. Ce remplacement devra être communiqué aux ressources humaines ou au Directeur d’établissement, 24 heures minimum avant la date de la réunion.

Le procès verbal d’accord ou de désaccord, issu de la négociation pour l’année 2020, ne pourra être signé que par les délégués syndicaux.







ARTICLE 3CALENDRIER DES REUNIONS DE NEGOCIATIONS

La réunion du 28 janvier 2020 à 10H00 est une réunion préparatoire visant à définir les modalités de la négociation de l’année 2020.

La première réunion est fixée au jeudi 20 février 2020 à 09H30. A cette date seront examinés et débattus les thèmes et sous-thèmes mentionnés dans l’article 1.

Si à l’issue de cette réunion une autre réunion est nécessaire, la date sera déterminée en séance.

A l’issue des négociations sera alors signé un procès verbal d’accord ou de désaccord.


ARTICLE 4DEPOT ET PUBLICITE


Le présent protocole d’accord sera déposé dans les formes prévues par la loi, à l'initiative de la Société, auprès de la DIRECCTE de rattachement.

Un exemplaire de cet accord sera également transmis au Greffe du Conseil des Prud’hommes de rattachement.

Un exemplaire de cet accord sera remis en main propre contre décharge à chaque organisation syndicale

Fait à Cousance, le 28 janvier 2020








Pour la Direction

Monsieur Benoît VERNAY
Directeur de l’établissement de Besançon & Cousance







Pour l’organisation syndicale CGT,Pour l’organisation syndicale CFDT

Madame Maryline HUGONNAUXMonsieur Christophe BERGER
Déléguée syndicaleDélégué syndical
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