Accord d'entreprise SOC OEUVRES HYGIENE MICHELIN

ACCORD RELATIF AUX MODALITÉS D’ATTRIBUTION DE LA PRIME EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT

Application de l'accord
Début : 08/02/2022
Fin : 30/06/2022

32 accords de la société SOC OEUVRES HYGIENE MICHELIN

Le 26/01/2022


ACCORD RELATIF AUX MODALITÉS D’ATTRIBUTION

DE LA PRIME EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT






Entre les soussignés,

La SOHPeM Société des Œuvres d’Hygiène du Personnel des Etablissements Michelin, société à responsabilité limitée au capital de 150 000 euros, code NAF : 7010 Z, siège social au ……, cogérée par Madame X et Monsieur X et représentée par Madame X en qualité de Directrice,

Et

L’organisation syndicale (CFDT) représentative dans l’entreprise, représentée par Madame X, en qualité de déléguée syndicale.

Il est convenu ce qui suit :
Préambule

Conformément à l’engagement pris dans le cadre des réunions de négociations annuelles obligatoires pour 2022 qui se sont tenues fin 2021, l’Entreprise et les membres de l’organisation syndicale représentative au sein de la SOHPeM s’engagent à verser une prime exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu dans les conditions définies ci-après.


  • Conditions d’éligibilité 

La prime sera versée aux salariés de la SOHPeM présents aux effectifs à la date de versement de la prime et dont la rémunération annuelle brute perçue au cours des douze mois précédant son versement n’excède pas trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance, soit 55 420€ à proratiser en cas d'année incomplète ou de temps partiel (ce plafond sera calculé conformément aux dispositions légales applicables).







  • Montant de la prime exceptionnelle


Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est fixé à 300€ par salarié remplissant les conditions citées ci-dessus.

  • Date de versement de la prime

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée avec le salaire du mois de février 2022.

  • Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur le lendemain du dépôt dudit accord et cessera de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 30 juin 2022.
  • Formalités de révision

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision, à tout moment, dans les conditions prévues aux articles L. 2222-5 et L 2261-7-1 du Code du travail.
  • Dépôt de l’accord

Le présent accord sera déposé par la direction de la SOHPeM, sur la plateforme Télé@accords, dans les conditions légales et réglementaires applicables, et une version papier sera envoyée auprès du Conseil de Prud’hommes de Clermont-Ferrand. Mention de cet accord figurera au tableau d'affichage.

Fait en quatre exemplaires,


A Clermont-Ferrand, le 26/01/2022

Signatures,


Pour la SOHPeM,Pour le syndicat CFDT,


Mise à jour : 2022-12-20

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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