Les parties ont convenu, avec effet au 01/04/22, les éléments suivants :
Augmentation de salaires :
Ouvriers, employés :
Augmentation du salaire de base de 3 %, à laquelle se rajoute :
1 % pour les salariés ayant de 2 à 19 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
2 % pour les salariés ayant 20 ans d’ancienneté ou plus.
Encadrement : augmentation du salaire de base de 3 %
Engagement de versement d’une prime de partage de la valeur :
Une prime de partage de la valeur de 1.200 €uros pour les ouvriers et employés et de 1.000 €uros pour l’encadrement sera versée en décembre. Les modalités de versement seront fixées ultérieurement par une décision unilatérale de l’employeur.
Prime de contrôle :
La prime de contrôle ne sera plus proratisée pendant les congés payés.
Engagement d’augmentation sur 2023 :
Si le chiffre d’affaires production du 1er semestre 2023 est en augmentation d’au moins 5 % par rapport au 1er semestre 2022, l’augmentation du salaire de base des ouvriers et employés au 1er avril 2023 sera au minimum de 2,5 %.
