Conformément à l’article L2242-1 et suivants du code du travail, s’est déroulée la négociation annuelle obligatoire entre
la Direction de voestalpine sap, dont le siège social est situé 2, rue de Beauvais- 60930 Bailleul sur Therain , représentée par …….., Directeur Général, d’une part,
et les représentants du personnel , en la personne de ….. et …….., membres élus du CSE, d’autre part,
Les parties se sont rencontrées les 14 Mai 2024 et 4 Juin 2024.
Après discussion, les parties ont convenu ce qui suit
Une enveloppe d’augmentation générale de 1%
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 3%
Revalorisation du montant de la prime d’assiduité trimestrielle qui passerait de 50€ à 100€/ trimestre avec pour conditions
Si l’absence du salarié est inférieure ou égale à 7h sur le trimestre, la prime sera versée
Si absence du salarié est supérieure à 7h dans le mois, la prime ne sera pas versée
Un exemplaire original du présent accord sera remis à chaque des parties. Le présent accord sera déposé, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, par la Direction, auprès de la Driet de Beauvais ainsi qu’auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Beauvais.
