PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET
LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ENTRE
La Société SDRO
Société par Actions Simplifiées au capital de 4 871 100€ Siège social : Centre commercial Océanis – 97231 LE ROBERT SIREN : 490 506 490 - RCS : Fort-de-France Représentée par
D’une part,
Et
L’organisation syndicale CGTM-CSECAM,
Représentée par
D’autre part,
Préambule
Le présent accord est conclu en application des articles L.2242-1 et suivants du code du travail, relatifs à la négociation collective. Le présent accord se substitue aux différentes dispositions antérieures ayant pour objet des dispositions identiques ou similaires, réputées nulles. Considérant les discussions engagées le 21 mai 2026, fixant le calendrier des réunions et confirmant qu’il a été remis au Délégué Syndical les informations prévues à l’article L2242-2 du Code du Travail. Considérant que la Négociation Obligatoire 2026, s’est déroulée en trois réunions les 8 juin, 12 juin et 17 juin 2026, conformément aux dispositions prévues aux articles L 2242-1 et suivants du Code du travail. Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Champs d’application et Objet de l’accord
Le présent accord est applicable aux salariés de la société SDRO.
Il a pour objet de préciser, pour les salariés concernés, les mesures arrêtées sur le volet Rémunération.
Les parties se sont entendues à l’issue de 3 réunions et ont retenues les éléments suivants :
La mise en place d’une nouvelle grille des salaires au 1er mai 2026
La mise en place d’une Prime Exceptionnelle de partage de la valeur (PPV) versée au mois de juin 2026 d’une valeur de 120€
L’augmentation de l’indemnité de transport portant la zone 1 à 18 € et la zone 2 à 23€.
Article 2 – Durée et révision de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. L’accord pourra être révisé et dénoncé dans les conditions prévues par les articles L.2222-5 et L.2222-6 du code du travail.
Article 3 – Nouvelle grille des salaires
Au sein du collège « employés – ouvriers », les parties s’accordent sur une évolution de la grille des salaires des niveaux 1 à 4 de la convention collective comme suit :
Salaire de base Taux horaire Salaire + pause2026
1A 1867,06 12,31 1960,41
1B 1868,57 12,32 1962,00
2A 1868,73 12,32 1962,16
2B 1876,76 12,37 1970,60
3A 1876,92 12,38 1970,76
3B 1884,04 12,42 1978,25
4A 1886,77 12,44 1981,11
4B 1982,48 13,07 2081,60
Article 4 – Versement d’une prime de partage de la Valeur
Versement d’une Prime Exceptionnelle de partage de la valeur (PPV) d’un montant de 120€ versée au mois de juin 2026 pour les collaborateurs présents dans les niveaux 1B à 4B au 1er juin 2026.
Article 5 – Communication et dépôt de l’accord
En application de l’article L. 2231-5 du code du travail, l’accord sera notifié après signature des parties, à la délégation syndicale représentative.
Puis, conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le texte du présent accord fera l’objet d’un dépôt électronique par l’employeur auprès de la DEETS via la plateforme « TéléAccords » mise en ligne par le Ministère du travail.
Ce dépôt sera accompagné : -de la version intégrale de l’accord signé des parties (en « .pdf ») ; et, pour permettre à l’Administration la publication du présent accord dans la Base de données nationale des accords collectifs sur le site de Legifrance : -d’une version en « .docx », de laquelle aura été supprimée toute mention de noms, prénoms, paraphes ou signatures des signataires. Un exemplaire sera en outre adressé au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Fort de France.
Fait au Robert en trois exemplaires, le 17 juin 2026
