ACCORD D’ENTREPRISE DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Entre les soussignés,
La Société SOGADIS Dont le siège est situé : Au 109 bis Rue Archambaud 97410 Saint Pierre
Représenté par M., ayant la qualité de Gérant d’une part, Et, L’organisation syndicale représentative CGTR Préambule : Dans le cadre de la NAO 2021, il a été conclu le présent accord d’entreprise en application des articles L2221-1 et suivant le code de travail et plus particulièrement des articles L2232-11 à L2242-3 En réponse aux revendications présentées par Le délégué syndical, à l’occasion des réunions des 28 octobre et 24 novembre 2021, des débats qui ont suivi, les NAO ont été clôturées. Il a été décidé ce qui suit :
Article 1 Champ d’application de l’accord : Le présent accord s’applique à tous les salariés de la SARL SOGADIS ayant un contrat de travail en cours d’exécution à la date d’entrée en vigueur de chacune des dispositions prévues aux présentes. Article 2 Propositions Proposition de l’organisation syndicale : Augmentation des salaires à hauteur de 30 € qui correspond à l’augmentation du Smic au 01 octobre 2021 Proposition de l’entreprise :
Les salaires ont été augmentés en moyenne de 14% au 1er mars 2019. Tous les salaires sont aujourd’hui bien supérieurs au smic qui ne constitue donc pas une référence.
L’entreprise a consenti un effort salarial dès le départ afin d’installer un esprit de confiance pour faciliter l’intégration des 19 personnes ex Sigloi au sein de Sogadis et d’engager les effectifs dans le maintien à minima des volumes agrégés Sogadis + Sigloi 2018 et le développement des ventes dans la durée
Ceci a permis de se consacrer sereinement aux investissements matériels et logistiques : achats des camions et matériels de manutention + plateformes Nord-Sud.
L’entreprise a complété le dispositif de rémunération avec un nouveau contrat d’intéressement qui s’est avéré très bénéfique pour les salariés avec la forte demande de gaz pendant la crise sanitaire.
Il est donc primordial pour Sogadis de « digérer » ces investissements et les imprévus. Les coûts d’entretien de la flotte de camions et du carburant (gasoil) ont augmenté. Par ailleurs, les arrêts de longue durée subis depuis le 1er mars 2019 ont conduit à des frais élevés de recours à l’intérim. Ces éléments cumulés pèsent sur l’exploitation et la rentabilité
En conclusion :
Le DP-DS reconnaît le bien fondé de la politique de rémunération de l’entreprise pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Il veillera à une meilleure discipline des équipes dans le contrôle et l’entretien de leur outil de travail
Les parties conviennent qu’il n’y a pas lieu d’augmenter les salaires
Le présent accord entre en vigueur le 1er janvier 2022
Fait à Saint Pierre, le 24 novembre 2021
Pour l’organisation syndicale CGTR Pour l’ Entreprise SOGADIS
