SOCIETE IMMOBILIERE DE LA MARTINIQUE (S.I.MAR.) dont le siège Social est à SCHOELCHER – Petit Paradis, représentée par M. , agissant en qualité de Directeur Général d’une part,
Et
l’Organisation syndicale représentative présente :
M. (C.G.T.M.-FSM)
Il a été conclu le présent accord à l’issue de la négociation annuelle obligatoire tenue en vertu des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail.
ARTICLE 1 : PREMIER état des propositions respectives des parties
A / L’Organisation syndicale représentative
- Propositions de la C.G.T.M-F.S.M
Augmentation de la prime de transport à 150 € brut par mois
Augmentation de la prime de vacances de 2 000 € brut à 2 000 € net
Augmentation de 2,30 % de la valeur du point à compter du 01/01/2018
B / La Direction
Augmentation de 1 % de la valeur du point à compter du 01/01/2018
ARTICLE 2 : DERNIER état des propositions respectives des parties
A / La Direction
Augmentation de 1,45 % de la valeur du point à compter du 01/01/2018
B / L’Organisation syndicale représentative
- Proposition de la C.G.T.M-F.S.M
Augmentation de 1,80 % de la valeur du point à compter du 01/01/2018
ARTICLE 3
Les parties se mettent d’accord pour :
Augmentation de la valeur du point de 1,55% soit un point revalorisé à 7,438 € à compter du 01/01/2018
ARTICLE 4
Le présent accord concerne l’ensemble du personnel travaillant dans la société.
La rétroactivité de cette mesure s’appliquera aux salariés faisant partie de l’effectif de la société à la date de signature du présent accord.
Fait à Schœlcher en huit exemplaires, Le 21 juin 2018
Le délégué syndical représentatifPour la S.I.MAR Le Directeur Général
