Accord d'entreprise SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL

PROCES VERBAL D ACCORD SALARIAL

27 accords de la société SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL

Le 10/02/2023

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFE-CGC
• CFDT
• CFE-CGC
• CFDT

PROCÈS VERBAL D’ACCORD SALARIAL

NAO 2023

Le 10 Février 2023

Les représentants des salariés :
Déléguée Syndicale CFE/CGC
élus CFDT


Les réunions de Négociation Annuelle Obligatoire pour l’année 2023 se sont tenues les :

• 25 Janvier 2023
• 2 Février 2023
• 8 Février 2023

Et après négociation entre la Direction et les Représentants Syndicaux, un accord a été trouvé entre les deux parties :


A compter du 1er Février 2023 :

• 5,7 % pour les salaires de base inférieurs à 2 700 € brut mensuel
• 3,7 % pour les salaires de base supérieurs à 2 700 € brut mensuel

A compter du 1er Février 2023, la répartition de la mutuelle devient :

• 55 % à la charge de l’employeur
• 45 % à la charge du salarié

Pour la Société,Pour la CFE CGC

Président GroupeDéléguée Syndicale

Pour la CFDTPour la CFDT