XXX, délégué syndical CFDT, XXX, membre titulaire CFDT de la DUP, XXX, membre titulaire CFDT de la DUP, XXX, membre titulaire CFDT de la DUP, XXX, membre titulaire CFDT de la DUP.
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En ce vendredi 23 mars 2018 s’ouvre la troisième réunion au titre des NAO 2018.
La lecture des éléments fournis lors de la deuxième réunion est réalisée par Monsieur XXX et commentée lorsque cela s’avère nécessaire.
Suite aux propositions émises par les représentants syndicaux lors de la précédente réunion, la direction présente son projet d’augmentation qui deviendra l’objet du présent accord.
Accord selon la demande des élus pour une augmentation en fonction de l’ancienneté.
Une augmentation de dix euros sera allouée au personnel ayant au moins un an d’ancienneté au 1er mars 2018 jusqu’à cinq ans d’ancienneté à laquelle s’ajoutera une augmentation de 5 euros par tranche de 5 années d’ancienneté pour aboutir à une augmentation de 50 euros pour les salariés présents depuis plus de 40 ans dans l’entreprise. Est pris en compte pour le calcul de l’ancienneté la dernière date d’entrée dans l’entreprise.
L’augmentation s’appliquera à l’ensemble des salariés en contrat à durée indéterminée à l’exception des vendeurs véhicules, vendeurs pièces de rechange et accessoires et du personnel de l’encadrement.
Accord pour une revalorisation d’échelons concernant 5 personnes (2 femmes et 3 hommes).
Augmentations individuelles pour 8 collaborateurs. (3 femmes et 5 hommes).
Refus d’une augmentation annuelle du budget social de 1 500 euros.
Rejet de la mise en place de tickets restaurant.
Ces augmentations et revalorisations d’échelons prendront effet au 1er avril 2018 sans effet rétroactif.
La Direction annexe à ce procès-verbal une synthèse des augmentations 2018 incluant les résultats de cette négociation.
Les représentants syndicaux constatent qu’une partie de leurs exigences font partie intégrante du projet présenté par la direction, et il est alors décidé à l’unanimité de valider ces propositions.
Conformément à la loi, le présent accord sera déposé à l’expiration du délai d’opposition de 8 jours en deux exemplaires à la DIRECCTE de TROYES (un exemplaire original signé par courrier et un exemplaire par courrier électronique), ainsi qu’un exemplaire au Conseil des prud’hommes de TROYES.
Pour la Direction XXX
Pour la Confédération Française Démocratique du Travail XXX
Pièce jointe : Synthèse des NAO 2018
SYNTHESE DES NAO 2018
EFFECTIF : 93 personnes
REPARTITION : Service VNVO
29
Service Magasin
14
Service Atelier
42
Service Administratif-Comptabilité-Rent 8
93
personnes
REPARTITION DES AUGMENTATIONS PAR SERVICE
Nombre de personnes augmentées dans chaque service
% Valeur en €
Service VNVO
12 41% 449
Service Magasin
10 71% 312
Service Atelier
36 86% 1428
Service Administratif-Comptabilité-Rent 7 88% 175
65
70%
2 364
Dont augmentations en fonction de l'ancienneté et du temps de travail
