Accord d'entreprise SOFRICA

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Application de l'accord
Début : 01/04/2018
Fin : 01/01/2999

9 accords de la société SOFRICA

Le 12/06/2018


NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

PROCES VERBAL D'ACCORD


Les négociations annuelles obligatoires se sont déroulées le 19 avril 2018.

Elles ont été essentiellement axées sur les salaires et se sont déroulées comme suit :

.......... Déléguée Syndicale, a demandé :
  • Une augmentation de 1.25 % sur les salaires de base applicable en deux fois,
  • Le versement d’une prime de 100 € au prorata du temps de travail.
Elle a précisé vouloir trouver un accord rapidement.

......... , Directeur Général de SOFRICA, Directeur Général d’E.F.A. et dûment mandaté pour représenter ......... pour le compte de SCA TESSON & Cie précise que, sur un an, l’indice des prix à la consommation ne dépasse pas 0.90 %.
Par conséquent, il propose les mesures suivantes :
  • Augmentation de 0.40 % du salaire de base au 1er mai 2018,
  • + 9 € en mai 2018 pour les salariés à temps complet (prorata en cas de temps partiel),

......... et ................. se mettent d’accord sur les mesures proposées :
  • 1er avril 2018 : + 0.40 % d’augmentation du salaire de base.
+ 12 € brut sur tous les salaires de base mensuels pour un temps complet, forfait proratisé pour les temps partiels.

......... présente les tableaux ci-dessous à .......... afin de constater l’effet de ces mesures selon différents niveaux de salaire :


Pour un salaire de base actuel
Salaire après augmentations avril
% Augmentation
            1 508,00 €
            1 526,00 €
1,19 %
            1 603,00 €
            1 621,00 €
1,12 %
            1 800,00 €
            1 819,00 €
1,06 %
            2 005,00 €
            2 025,00 €
1,01 %
            2 537,00 €
            2 559,00 €
0,87 %
            3 001,00 €
            3 025,00 €
0.80 %
            4 024,00 €
            4 052,00 €
0,70 %
            6 000,00 €
            6 036,00 €
0,60 %
            8 000,00 €
            8 044,00 €
0,55 %




Coefficient
Salaire de base moyen
avant augmentation
Salaire de base moyen
après augmentation
% d’augmentation
135
1502.79
1519.73
1.11%
145
1583.65
1601.85
1.15%
155
1643.40
1662.00
1.13%
165
1637.21
1655.71
1.13%
175
1621.75
1640.25
1.14%
185
1733.91
1752.91
1.10%
195
1712.61
1731.33
1.09%
205
1935.92
1955.50
1.01%
225
2438.33
2460.00
0.90%
235
2191.00
2211.66
0.95%
245
2631.30
2653.80
0.86%
255
2268.00
2289.00
0.93%
355
3665.00
3691.40
0.73%
405
6362.88
6400.38
0.61%

En raison de la confidentialité des salaires, il n’est pas exposé d’autre grille dans le PV de NAO.

Le présent procès-verbal fera l'objet d'un dépôt auprès de la Direction départementale du travail conformément aux dispositions de l'article D.2231-4 du Code du travail.


Fait à La Roche sur Yon, le 19 juin 2018

Pour l’U.E.S. Pour la C.F.T.C.
TESSON & Cie, SOFRICA, E.F.A............... .
..............








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