Accord d'entreprise SOFRICA

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

9 accords de la société SOFRICA

Le 14/06/2019

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFTC
• CFTC

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

PROCES VERBAL D'ACCORD

Les négociations annuelles obligatoires se sont déroulées les 22 février et 22 mai 2019.

Elles ont été essentiellement axées sur les salaires et se sont déroulées comme suit :

Mme ............ ............, Déléguée Syndicale, a demandé :

• Une augmentation de 1.90 % sur les salaires de base.

L’impact de cette demande est présenté dans ce tableau :


Coefficient

Nb heures
Taux horaire
Salaire de base
+ 1.90%
135
151.67
10.20
1 546.41
1 575.79
145
151.67
10.63
1 612.43
1 643.07
155
151.67
11.10
1 684.14
1 716.14
165
151.67
10.89
1 651.87
1 683.25
175
151.67
10.83
1 642.33
1 673.54
185
151.67
11.81
1 791.19
1 825.22
195
151.67
11.55
1 751.40
1 784.68
205
151.67
13.08
1 983.41
2 021.10
225
151.67
14.62
2 218.00
2 260.14
235
158.17
14.21
2 248.31
2 291.03
245
158.17
16.10
2 546.88
2 595.27
255
158.17
14.96
2 366.00
2 410.95
355
169.00
21.69
3 665.23
3 734.87
405
169.00
36.39
6 150.18
6 267.03

Monsieur ............ ............, Directeur Général de SOFRICA, précise que, sur un an, l’indice des prix à la consommation s’élève à 1.51 %

Par conséquent, il propose la mesure suivante :

• Augmentation de 1.51 % du salaire de base.

L’impact de cette mesure est présenté dans ce tableau :


Coefficient

Nb heures
Taux horaire
Salaire de base
+ 1.51%
135
151.67
10.20
1 546.41
1 569.76
145
151.67
10.63
1 612.43
1 636.78
155
151.67
11.10
1 684.14
1 709.57
165
151.67
10.89
1 651.87
1 676.81
175
151.67
10.83
1 642.33
1 667.13
185
151.67
11.81
1 791.19
1 818.24
195
151.67
11.55
1 751.40
1 777.85
205
151.67
13.08
1 983.41
2 013.36
225
151.67
14.62
2 218.00
2 251.49
235
158.17
14.21
2 248.31
2 282.26
245
158.17
16.10
2 546.88
2 585.33
255
158.17
14.96
2 366.00
2 401.73
355
169.00
21.69
3 665.23
3 720.58
405
169.00
36.39
6 150.18
6 243.05


Madame ............ ............ fait remarquer que l’écart entre les augmentations moyennes selon les deux taux d’augmentation (1.90 % et 1.51 %) pour l’ensemble des coefficients n’est pas important et les écarts pour les plus bas salaires (jusqu’au coefficient 195) ne dépassent pas 7 € sur un salaire de base moyen mensuel.

Madame ............ ............ demande s’il est possible d’étudier les écarts de salaires entre les hommes et les femmes.

Monsieur ............ ............ prend acte de la demande de Mme ............ ............ et propose une autre réunion téléphonique au cours de la semaine 9.

Des écarts entre le taux horaire moyen des coefficients sont observés entre les hommes et les femmes. Les fonctions sont différentes.
Par exemple, pour le coefficient 155, la fonction pour les femmes est préparatrice de commande et celle pour les hommes est cariste.







Lors de la réunion du 22 mai 2019, une étude plus précise a été faite sur les écarts de salaires entre les hommes et les femmes.

Coefficient
M
F
Moyenne
Effectif
Ecart H/F

Taux horaire
Effectif
Taux horaire
Effectif



135
10.21
25
10.17
9
10.20
34
0.36 %
145
10.62
72
10.68
23
10.63
95
-0.56 %
155
11.09
6
11.21
1
11.10
7
-1.09 %
165
10.76
12
11.42
3
10.89
15
-5.83 %
175
10.83
9
 
 
10.83
9
 
185
11.89
8
11.65
4
11.81
12
2.11 %
195
11.39
13
11.85
7
11.55
20
-3.89 %
205
13.39
8
12.58
5
13.08
13
6.45 %
225
17.30
1
13.29
2
14.62
3
30.22 %
235
14.42
29
13.46
8
14.21
37
7.11 %
245
16.10
8
 
 
16.10
8
 
255
NC
1
 
 
NC
1
 
355
23.83
4
19.55
4
21.69
8
21.92 %
405
NC
5
NC
3
NC
8

 
12.64
201
12.70
69
12.65
270
-0.52 %



Ecarts non communiqués en raison du faible effectif concerné

Ecart moyen tenant compte de tout l'effectif

• 0,52%

Ecart moyen hors écarts non significatifs

• 0,17%

Monsieur ............ ............ et Mme ............ ............ se mettent d’accord sur les mesures proposées :

• 1er juin 2019 : + 1.52 % d’augmentation du salaire de base.

En raison de la confidentialité des salaires, il n’est pas exposé d’autre grille dans le PV de NAO.

Le présent procès-verbal fera l'objet d'un dépôt auprès de la Direction départementale du travail conformément aux dispositions de l'article D.2231-4 du Code du travail.


Fait à La Roche sur Yon, le 14 juin 2019

Pour SOFRICA Pour la C.F.T.C.
............ ........................ ............