Sur convocation remise en main propre le 22 novembre 2019, les membres du CSE étaient réunis au titre de la 2ème réunion des NAO le mercredi 27 novembre 2019 à 5h.
Etaient présents :
Pour la direction Pascal CANZIDirecteur Franck MARTINPrésident
Pour le personnel : Ousmane SANOGOTitulaireCGT Valérie LE HENANFFTitulaire
La réunion s’ouvre à cinq heures, l’ordre du jour est le suivant :
Les salaires effectifs
Le temps de travail
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La qualité de vie au travail
Compte rendu des débats
Les salaires effectifs
Les représentants du personnel formulent la nouvelle proposition suivante :
Augmentation de 1,8 % des salaires de base au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 100 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 46 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE à partir de 2020
La direction de la SOMAVOG formule les contre-propositions suivantes :
Augmentation des salaires de base de 1,2% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros
Après échanges et débats, la direction de la SOMAVOG décide d’améliorer sa proposition sur les bases suivantes :
Augmentation des salaires de base de
1,3% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros à partir de 2020
Les représentants du personnel acceptent à l’unanimité cette dernière proposition.
Conclusion de l’accord :
Augmentation des salaires de base de 1,3% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros à partir de 2020.
Le temps de travail
La Direction précise qu’elle ne souhaite pas remettre en cause pour l’instant le temps de travail actuel de 36 heures par semaine. Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Pas de commentaire de part et d’autre. Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point
La qualité de vie au travail
Pas de commentaire de part et d’autre Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point La réunion prend fin à 6h.
