le Directeur Général la Responsable Ressources Humaines le Délégué Syndical - Syndicat autonome du ****
Invités :
Monsieur le Secrétaire du CE
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018, la Direction et le représentant syndical se sont rencontrés les 7 et 23 mars 2018. La Direction a exposé au Délégué Syndical les éléments statistiques relatifs à la situation financière et commerciale de l’Entreprise en 2017 qui a conduit à un développement du chiffre d’affaires et du résultat qui restent à consolider en 2018. Lors de ces réunions, un certain nombre de perspectives sur l’état du marché, les tendances du premier trimestre et les évolutions d’organisation en cours (zones, fermetures d’agence) pour consolider les résultats ont été présentées.
Dans ce contexte, avec le Délégué Syndical des réflexions particulières ont été portées sur l’intéressement. Ces réflexions aboutiront à la rédaction d’un avenant à l’accord d’intéressement selon la grille suivante (montant annuel), pour l’année 2018, sous réserve de l’atteinte des objectifs au 30 juin 2018, et au 31 décembre 2018, avec un versement par semestre.
Enjeu
500 €
1/2 mois
1 mois
1 mois 1/2
Chiffre d'Affaire N/N-1
+3%
+3%
+4,5%
+6%
Marge Brute
23,95%
24,40%
24,60%
24,80%
En parallèle, la Direction a proposé la mise en place d’une revalorisation salariale par le biais d’augmentations individuelles, à effet du 1er avril, sur la base d’1% de la masse salariale des collaborateurs.
Les enveloppes seront calculées sur la base des collaborateurs présents au 31 décembre 2016.
En outre, la refonte au sein de *** des systèmes de rémunérations variables, au travers d’un système plus lisible pour les collaborateurs, devrait favoriser la compréhension des leviers de rémunération, et l’équité dans le mode de rémunération des équipes.
Enfin, la Direction de l’Entreprise a indiqué que pour l’année 2018, les collaborateurs au forfait jours bénéficieraient de 13 jours de RTT. Les autres collaborateurs hors forfait jours, bénéficieront de 12 jours de RTT.
Aux termes de la présente réunion, les deux parties considèrent que la négociation salariale pour l’année 2018 a abouti à un accord général sur les thèmes abordés.
Le Directeur GénéralLe Délégué Syndical « Syndicat autonome CSO »
