La Direction de la représentée par, agissant en qualité de Gérant.
Et les titulaires du Comité Social Economique non mandaté
, Titulaire Collège ETAM/Cadre
, Titulaire Collège Ouvrier
Dans le cadre des négociations qui se sont déroulées et suite aux réunions du Mercredi 26 Juillet 2023 et Mercredi 20 Septembre 2022, il a été convenu les points suivants :
Revalorisation de l’indemnité repas :
Les parties conviennent de revaloriser l’indemnité repas de tous les salariés ayant droit de l’entreprise :
Passage du montant de l’indemnité repas de 9.40€/jour travaillé à
9.90€/jour par jour travaillé.
Cette mesure entrera en application au 1er Octobre 2023.
Mise en place du Titre Restaurant pour le personnel administratif :
Les parties conviennent de la mise place du Titre restaurant pour le personnel administratif de l’entreprise :
La valeur faciale du titre restaurant sera de 8€, avec une participation de l’entreprise à hauteur de 50% soit 4€, et une part salariale de 50% soit 4€ également.
Cette mesure entrera en application au
1er Octobre 2023.
Qualité de vie au travail
Handicap
Il a été décidé d’aider et d’accompagner les salariés, dans la constitution des différents dossiers inhérents à leur situation.
Égalité Homme - Femme
Il a été décidé, afin de garantir l’égalité Homme-Femme, de faciliter la formation avec un délai de prévenance de 15 jours au salarié, hors vacances scolaires et mercredi, le plus proche du lieu de travail.
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Le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont un, sous forme électronique à la DIRECCTE d’Ajaccio, outre un exemplaire au conseil des prud’hommes et un exemplaire pour les élus du Comité Social et Économique.
