AVENANT N°02 RELATIF A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION
Entre :
D'une part,
………………………… au capital de 500 000€, domiciliée au 44, rue Jacques Aubert, 97435 Saint Gilles Les Hauts, représentée par …………………………, agissant en qualité de Directrice Générale.
Et d'autre part,
Les salariés de la société représentés par la Délégation Syndicale : -…………………………, membre élu du CSE -…………………………, membre élu du CSE -…………………………, membre élu du CSE
PREAMBULE
……….. désirant actualiser les grilles de rémunération, compte tenu de la création de nouvelles fonctions et la revalorisation des assistantes administratives et de direction au sein de la société, la direction a décidé avec le représentant syndical, par ratification directe, d’établir le présent avenant à l’accord sur les rémunérations. A ce titre, les grilles des emplois suivants ont été créées :
Responsable Unité de Production
Responsable Ressources Humaines
Ces nouvelles catégories d’emploi viennent compléter l’article 7 de l’avenant n° 1 sur les rémunérations.
L’article 2 « GRILLE DE REMUNERATION » de l’accord est donc modifié comme suit :
ASSISTANTE DE DIRECTION
CRITERES
NOMBRE DE POINTS
ASSISTANCE DE LA DIRECTION 220
GESTION DE DOSSIER SPECIFIQUE 30
TRAVAIL EN EQUIPE 55
RESPONSABILITE DE LA SECURITE ET DES MOYENS 20
INCIDENCE SUR LE PROJET DE LA SOCIETE 50
INDICE
365
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
CRITERES
NOMBRE DE POINTS
ACCUEIL ET TRAITEMENT ADMINISTRATIF 230
TRAVAIL EN EQUIPE 55
RESPONSABILITE DE LA SECURITE ET DES MOYENS 20
INCIDENCE SUR LE PROJET DE LA STRUCTURE 50
INDICE
355
RESPONSABLE UNITE DE PRODUCTION
CRITERES
NOMBRE DE POINTS
RESPONSABILITE SECURITE ET DES MOYENS 140 RESPONSABILITE FINANCIERE 140 INCIDENCE SUR LE PROJET DE LA SOCIETE 140 TRAVAIL EN EQUIPE STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE
70 30 30
INDICE
550
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
CRITERES
NOMBRE DE POINTS
RESPONSABILITE SECURITE ET DES MOYENS 220 STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT 100 COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE 60 RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE 150 INCIDENCE SUR LE PROJET DE LA SOCIETE 100 TRAVAIL EN EQUIPE 50
INDICE
680
Les autres articles restent inchangés.
Fait à Saint Paul, le 13 décembre 2021, en deux exemplaires originaux,
Pour la …………………………Pour La Délégation Syndicale La Directrice Générale
