Dans le cadre de la négociation annuelle s’étant déroulée lors des réunions des 25/05/2021 et 08/06/2021, les parties au présent accord ont convenu et arrêté ce qui suit :
1°) Salaires :
Il a été décidé les augmentations de salaire suivantes pour un équivalent temps plein :
Augmentation de …% sur le salaire de base avec un minimum de …€ brut mensuel pour un salaire à temps plein.
La présente augmentation de salaire est applicable à compter du 1er mars 2021.
2°) Revalorisation des astreintes
La prime d’astreinte hors service Desk est revalorisée à … euros brut.
La prime d’astreinte du service Desk est revalorisée à … euros brut.
Cette disposition entre en vigueur le 1er juillet 2021 pour les astreintes réalisées à compter du 2 juillet 2021.
3°) Supplément d’intéressement
Il a été conclu le 18 Juin 2020 un accord d’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise.
En complément à cet accord d’’intéressement conclu pour une durée de 3 ans, la société STEF Information et Technologies a décidé, d’octroyer un supplément d’intéressement au titre de l’année 2020, cette période ayant donné lieu au versement effectif d’une prime d’intéressement.
La Direction s’engage sur l’ajout d’une enveloppe collective permettant de dégager, par bénéficiaire de l’intéressement initial présent durant
toute la durée de l’exercice, une somme de 200 Euros brut avant déduction de CSG et CRDS.
Ce supplément, dont les modalités de versement et de répartition sont identiques à l’accord d’intéressement applicable au titre de 2020, sera distribué au mois de septembre 2021.
4) Publicité de l’accord
Conformément à l’article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Cet accord sera déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l'entreprise, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
Les salariés sont informés de la signature du présent accord par voie d’affichage et peuvent en prendre connaissance auprès du service des Ressources Humaines où un exemplaire est tenu à leur disposition.
Les parties conviennent que la structure de rémunération des personnels est un élément stratégique de compétitivité et d’attractivité, qu’il convient de garder confidentiel dans un contexte concurrentiel.
5) Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et s’appliquera à la date de sa signature.
Une nouvelle négociation annuelle sera organisée sous un délai de 12 mois, à l’initiative de la partie la plus diligente.
Fait à Paris le 08.06.2021
Pour l’organisation syndicale Pour la société STEF IT
