Etaient présents :XX pour la Délégation Syndicale CGT ; XX pour la Direction de l’Entreprise.
Les réunions des 24 avril, 2 et 9 mai 2018, entre les représentants du Syndicat CGT et la Direction de STOCKO CONTACT, portaient sur les thèmes suivants :
1° Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise, dont l’outil de communication 2° Egalité professionnelle et qualité de vie au travail.
Les partenaires sociaux ont conclu sur :
Augmentation Générale des salaires
Une augmentation générale des salaires de 3 %
Cette augmentation prendra effet à compter du 1er juin 2018, et s’appliquera au salaire brut de base pour l’ensemble du personnel non cadre.
Une prime d’un montant brut de 400 €
Cette prime sera versée avec la paye de juin 2018 pour l’ensemble du personnel non cadre présent à l’arrêté de paie et selon les modalités suivantes : - au prorata du temps de présence 2017 (décompté par mois entiers) et/ou du temps contractuel.
Une gratification pour l’obtention d’un diplôme « CQPM »
Une prime d’un montant brut de 250 € sera versée aux salariés lors de l’obtention de leur diplôme.
Une prime de dédommagement pour le 6ème jour travaillé de la semaine.
Cette prime d’un montant de 45 € concerne le personnel posté non cadre travaillant un 6ème poste complet au cours d’une même semaine :
- Cette prime sera versée à compter du 1er juin 2018, - L’équipe du samedi matin sera organisée comme auparavant de 5h à 13h, soit pour un temps de travail effectif de 7h30mn, - La prime ne sera versée que sous condition exclusive de l’exécution d’un 6ème poste hebdomadaire, pointé et travaillé en équipe du matin pour l’horaire suscité.
Le protocole d’accord clos les négociations annuelles 2018 pour une durée de 12 mois à compter de ce jour.
Fait à Andlau le 9 mai 2018.
Le Délégué Syndical CGTPour la Direction de STOCKO CONTACT
