Dont le siège social est situé 36, rue du marché 13015 MARSEILLE, représentée par son Directeur des Ressources Humaines
Et :
Le représentant du syndicat du livre Force Ouvrière,
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Les parties se sont rencontrées les 10 décembre 2021 et le 29 janvier 2022 sur le thème des négociations annuelles obligatoires.
Le DRH rappelle que les décisions prises en ce qui concerne notamment, la masse salariale, nous engagent pour l’avenir. Pour l’année 2022 nous devons tenir compte de l’augmentation du prix du papier et des résultats de l’entreprise qui, à la suite de la crise sanitaire, n’ont pas retrouvé des niveaux rassurants.
L’organisation syndicale présente à cette première réunion a énoncé les demandes suivantes :
Une augmentation collective de 2%
Une augmentation de l’indemnité kilométrique.
Une augmentation des tickets restaurants de 30 cts
Une augmentation individuelle de la rémunération fixe des salariés n’ayant pas de variables de l’ordre de 150 à 200€
La création d’une prime collective annuelle et forfaitaire basée sur les objectifs de l’entreprise de l’ordre de 400 à 500€pour les salariés de la télé vente.
La prise en charge de l’augmentation de frais de santé par l’employeur.
Le DRH propose de fixer une deuxième réunion afin que la Direction puisse apporter une réponse à ces revendications.
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Au cours de la réunion du 29 janvier 2022, Le DRH annonce, face à la position unanime des organisations syndicales du groupe, une augmentation collective de 2,5%.
Cette avancée proposée aux partenaires sociaux est actée au 1er janvier 2022.
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Le présent protocole d’accord est conclu pour l’année 2022.
Fait à Marseille en 3 exemplaires le 29 janvier 2022.
Pour le syndicat du livre Force Ouvrière Pour SUD PRESSE DISTRIBUTION Co-Gérant
