A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
SYNERGIHP BRETAGNE représenté par Mr xxxxxx en sa qualité de Directeur Général,
D’une part :
Les organisations syndicales :
FO représentée par Mme xxxxxx, déléguée syndicale
D’autre part.
Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise SYNERGIHP BRETAGNE.
Objet de l’accord
Schéma Directeur
Evolution des salaires
Afin d’étendre l’augmentation conventionnelle de février 2025 à tous les salariés, il a été décidé à compter du 1er mai 2025 d’ajuster ou de valoriser de 2 % les salaires sur la base du salaire au 1er janvier 2025.
Reconduction de la prime de cooptation à 150 €
Reconduction de la prime pour le personnel affecté sur le TAD Handipass le WE et valorisation de la prime à 30 €
Revalorisation de la prime formation pour les formateurs interne à 100 € par jour de formation
Autre négociation
Dans les discussions, il a été décidé d’un commun accord l’ouverture des négociations d’un accord d’intéressement avec une signature au plus tard le 30 juin 2025.
Publicité et dépôt de l’accord
Une notification du présent accord sera faite par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en mains propres contre décharge à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, partie ou non à la négociation.
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires (une version PDF signée et une version docx anonymisée de laquelle sera occultée les éléments portant atteinte aux intérêts stratégiques de la société), accompagné des pièces règlementaires obligatoires à la DREETS du lieu de sa conclusion et en un exemplaire au Conseil de Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Un exemplaire du présent accord sera remis au secrétaire du CSE.
