N° SIRET : Représentée par Monsieur – Directeur Général
d’une part
Et
L’Organisation Syndicale soussignée :
UNSA représentée par en sa qualité de délégué syndicale de l’entreprise accompagnée
d’autre part
Sont convenues et il a été arrêté ce qui suit :
- Préambule –
Ce présent avenant traduit la volonté de la direction d’adopter un système de rémunération qui permet :
D’associer les équipes commerciales aux succès des ventes,
D’offrir une contrepartie aux temps de déplacement parfois nécessaires pour une partie de l’équipe.
RAPPEL DE L’OBJET DE L’ACCORD
Cet accord a pour objet de mettre en place un nouveau système de rémunération pour les équipes FIELD SERVICES.
DISPOSITIONS POUR L’EQUIPE FIELD SERVICES (FS)
Ventes TA par les superviseurs et les leaders FS
Les primes seront payées chaque trimestre.
Les modalités de ces dispositions sont précisées ci-dessous :
Vente TA par FS
Taux de commission de vente
2,00%
Répartition
Leader FS
sur l’ensembles des zones
(hors scope DP et DN)
Superviseurs FS
sur sa zone
10% 90%
2/ Incentive sur les recommandations PDR par les techniciens FS
Les modalités de ces nouvelles dispositions sont les suivantes :
Techniciens Eligibles :
Le technicien FS qui sera défini par le Responsable du service FS comme Le responsable de l’intervention.
Les limites :
Seul le responsable de l’intervention ayant été sur le site client, pourra faire une recommandation sur des pièces.
Le formulaire en annexe 1 appelé « Recommandation PDR Template » devra être dûment renseigné de façon très précise par ce même technicien et transmis au pôle PDR afin qu’un devis soit adressé au client.
L’incentive sera valable deux mois suivant la date d’établissement du devis
Tout élément incorrect renseigné sur la recommandation PDR Template (mauvaise quantité, mauvais code article,) entrainera une annulation de l’incentive sur la ligne concernée.
Les pièces non éligibles à l’incentive :
Les pièces sous garanties
Les pièces de punch List
Les pièces recommandées lors d’un audit demandé par le client
Les pièces lancées sur projet (hors CERGY)
L’incentive :
L’incentive correspondra à 2% du montant remisé des pièces commandées par le client
Le paiement de l’incentive se fera un mois après chaque revue mensuelle de recommandations PDR
DUREE DE L’AVENANT
Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée et peut être dénoncé selon les dispositions légales en vigueur.
DEPOT
Le présent accord est déposé sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail à l’adresse : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, dans un délai de 15 jours à compter de sa date limite de conclusion.
Un exemplaire est également déposé au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Pontoise
Fait en 5 exemplaires originaux À Puiseux Pontoise, le 13 Juillet 2022
