Accord d'entreprise THE VALSPAR (FRANCE)CORPORATION SAS

PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

Application de l'accord
Début : 01/01/2023
Fin : 31/12/2022

17 accords de la société THE VALSPAR (FRANCE)CORPORATION SAS

Le 15/12/2022


N. Réf. Vlx


PROCES VERBAL

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023





L’Unité Economique et Sociale (U.E.S.) regroupant les deux Sociétés :
  • The Valspar (France) Corp. SAS – 14, rue Chanay – 71700 Tournus
Inscrite sous le n° SIRET 775 651 466 000 10
  • The Valspar (France) Research Corp. SAS – 14, rue Chanay – 71700 Tournus
Inscrite sous le n° SIRET 535 199 103 000 16

Et représentée par MXXX, agissant en qualité de Responsable du Site,

Et la délégation suivante :

  • Délégation Syndicale C.F.D.T., représentée par MYYY

ont, conformément à l’article L. 2242-8 du Code du travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés audit article.



Article 1 – Constat


Les parties se sont rencontrées à trois reprises les 14 novembre, 8 décembre et 15 décembre.
Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont abouti au résultat suivant et conviennent d’établir par la présente un procès-verbal, conformément à l’article L. 2242-4 du Code du travail.


Article 2 – Etat des propositions


Les demandes de l’organisation syndicale C.F.D.T. étaient les suivantes :

- 7% d’augmentation générale
- déplafonnement de l'ancienneté
- 7% des heures pompiers
- Lundi de pentecôte
- Tickets restaurants à 10 euros
- Révision de la prime transport
- Révision de la part patronale de la mutuelle


Article 3 – Accords


Il a été décidé de procéder aux augmentations suivantes au 1er Avril 2023 :
  • Une augmentation générale du salaire brut de base (pour l’ensemble des salariés) de 4 %.
Les salariés éligibles doivent être présents au 31/12/2022.


Les apprentis et les contrats de professionnalisation dont le salaire est lié au SMIC ou au SMC ne sont pas concernés par les dispositions du présent article.
  • Lundi de Pentecôte à charge de l’entreprise
  • La Direction et l’organisation syndicale s’engage à revoir les accords 35 heures, 2*7 et de suppléance afin d’intégrer une possibilité de polyvalence entre les deux unités de production.

Article 4 – Publicité


Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la DIRECCTE et du Secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Mâcon.

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.


Fait à Tournus, le 15/12/2022



MXXXMYYY
Responsable de l’U.E.S.Délégué Syndical CFDT



The Valspar (France) Corporation SAS, member of Sherwin Williams company - 14 rue Chanay – CS 70001, 71700 Tournus – France

Au capital de 3 583 750 €, 775 651 466 R.C.S. Mâcon – NAF 2030Z – SIRET 775 651 466 00010 – N° TVA FR 70 775 651 466

T: +33 (0)3 85 27 18 34 F: +33 (0)3 85 27 18 89 - www.sherwin-williams.com



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The Valspar (France) Corporation SAS, member of Sherwin Williams company - 14 rue Chanay – CS 70001, 71700 Tournus – France

Au capital de 3 583 750 €, 775 651 466 R.C.S. Mâcon – NAF 2030Z – SIRET 775 651 466 00010 – N° TVA FR 70 775 651 466

T: +33 (0)3 85 27 18 34 F: +33 (0)3 85 27 18 89 - www.sherwin-williams.com



 

Mise à jour : 2023-01-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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