LE THEATRE DES QUARTIERS D'IVRY, Centre Dramatique National du Val-de-Marne, SCOP-ARL immatriculée au SIRET sous le numéro 311 797 096 00097, dont le siège est 1, place Pierre Gosnat, 94200 Ivry-sur-Seine, représentée par son directeur
ET
LES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DU THEATRE DES QUARTIERS D'IVRY
Préambule:
Considérant que les membres du CSE signataires du présent accord représentent la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui se sont déroulées le 6 puis le 19 octobre 2023, en présence des représentants du personnel titulaires et suppléants et des représentants de la direction ont porté sur les rémunérations.
li est convenu ce qui suit:
Article 1 - Salaires personnel permanent :
Une revalorisation des salaires mensuels bruts du personnel permanent sera appliquée selon la grille suivante :
Groupes CCNEAC
Revalorisation sur la base d'un temps plein mensuel
Groupes 6 à 9 +85 € brut Groupe 5 + 70 € brut Groupe 4 +60 € brut Groupe 3 (si brut inférieur à 4000 €) +30€ brut Groupes 1 à 2 /
Pour un salarié à temps partiel, la revalorisation est appliquée au prorata temporis du temps de travail.
Prise d'effet à compter du 1er juillet 2023 pour les salariés présents dans l'entreprise à cette date, prise d'effet le 1er janvier 2024 pour les salariés engagés ultérieurement.
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Article 2 - Salaires intermittents techniques :
Il est appliqué une revalorisation du salaire horaire brut des intermittents techniques de 3% Les nouveaux taux horaires bruts sont fixés comme suit :
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, à compter de la date de son entrée en vigueur. Il pourra être dénoncé dans les conditions prévues à l'article 5.
Article 4 - Interprétation de l'accord
Les représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, dans les 15 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord. La demande de réunion consigne l'exposé précis du différend. La position retenue en fin de réunion fait l'objet d'un procès-verbal rédigé par la Direction. Le document est remis à chacune des parties signataires.
Article 5 - Dénonciation de l'accord
Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment par l'une ou l'autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de trois mois Cette dénonciation devra être notifiée à l'ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec avis de réception. Dans ce cas, les parties se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord.
Article 6 - Dépôt légal
Le présent accord sera déposé sur la plateforme numérique« Téléaccords », accessible depuis le site internet dédié, accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail, par le représentant de l'entreprise.
Fait à Ivry-sur-Seine le 15 novembre 2023 en deux exemplaires originaux.
