Accord d'entreprise TISSOT INDUSTRIE

Accord négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'Entreprise TISSOT INDUSTRIE Année 2022

37 accords de la société TISSOT INDUSTRIE

Le 18/08/2022

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes

• CGT-FO

REUNION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES POUR

L’ENTREPRISE TISSOT INDUSTRIE : ANNEE 2022

PROTOCOLE D’ACCORD

Suite aux réunions des 08/06/22 – 16/06/22 et 12/07/22 sur la Négociation Salariale

2022 pour l’ensemble de l’Entreprise TISSOT INDUSTRIE entre,

• l’organisation syndicale CGT-FO :

représentée par :

Et

• la Direction de l’entreprise TISSOT INDUSTRIE:

représentée par :

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Dans le contexte économique actuel, les négociations entre les parties sur les salaires ont abouti à un accord tel que ci-après :

• Promotions individuelles pour l’année 2022, à compter du

  01/07/22, pour une enveloppe globale à hauteur de 2,80 % de la masse salariale.

Les modalités de distribution de cette masse ainsi déterminée conduiront à une augmentation de

65 € brut/mois pour la plupart des salariés.

• Prime de Partage de la Valeur à hauteur de

  600 € par salarié, versée en novembre 2022, selon les termes et conditions de l’Accord Collectif signé le 18/08/22.

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Le présent accord a été conclu le 18/08/22 chez la société TISSOT INDUSTRIE à PODENSAC entre les parties susnommées et dont signature pour accord.

Fait en trois originaux, à PODENSAC, le 18/08/22

CGT-FO TISSOT Industrie

Destinataires :

Mr l’Inspecteur du Travail
Direction
Sce Montage /Usine /Sce du Personnel /Saint-Nazaire /Mr le Délégué Syndical

Affichage : Usine (2)/ Bureaux (2) /Chantiers Extérieurs

Mise à jour : 2022-08-23

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/