center Annexe a l’Accord d’Etablissement relatif au Challenge Eco-Conduite 2023 Annexe a l’Accord d’Etablissement relatif au Challenge Eco-Conduite 2023 La Direction de l’établissement Transports Chabas Fraicheur de Saint Fulgent, représentée par M. XXX, Directeur D’agence et le Délégué Syndicale CFDT, M. XXX Ont convenu des dispositions suivantes qui modifient les termes de l’accord d’établissement du 23 Avril 2014,
Préambule
Pour améliorer la consommation de l’agence, nous allons nous servir du logiciel « Volvo Connect ». Ce dernier remonte les informations sur l’utilisation du véhicule par le conducteur et fait une moyenne sur 100 ainsi que la consommation L/100km
Article 1 Salariés éligibles et périodes de référence
Sont concernés par le présent accord, les conducteurs :
Tous les chauffeurs ayant 4 mois d’ancienneté à la distribution des chèques
Tous les chauffeurs présents au moins 50 % du temps sur la période de référence.
Les périodes de référence sont définies comme suit : Janvier – Avril dotation donnée en Mai Mai – Aout dotation donnée en Septembre Septembre – Novembre dotation donnée en Décembre 48 chauffeurs au 01 janvier 2023
Article 2 Moyen de perfectionnement
Afin d’atteindre l’objectif fixé, il est prévu, pour chaque conducteur, un suivi mensuel via un tableau de bord individuel sur lequel il sera notifié le score /100 et la consommation du chauffeur et son objectif.
Article 3 Les Groupes
Deux groupes de chauffeurs vont être créés
Longue Ligne et Grand Régionaux
Régional
Article 4 Objectifs pour chaque groupe
Un objectif pour chaque groupe a été décidé.
Longue ligne et Grand Régional : 94 /100
Régional : 86 /100
Un objectif non primé sera mis sur la consommation.
Article 5 Information et Suivi
Chaque chauffeur pourra suivre son évolution et son classement grâce à l’application « Volvo Connect ». Chaque chauffeur pourra voir avec le responsable exploitation qui l’aiguillera vers 1 référent interne ou externe. Des formations seront mises en place pour certains chauffeurs pour la prise en main des véhicules.
Article 6 Dotation
1ère dotation : Une dotation de 150 € sera donnée courant mai. Concernant la 1ère période la dotation sera distribuée à tous les conducteurs ayant atteint l’objectif de son groupe.
2ème dotation : Une dotation de 150 € sera distribuée courant septembre à tous les conducteurs ayant atteint l’objectif de son groupe.
3ème dotation : Une dotation de 150 €, plus les sommes non versées lors de la première et deuxième dotation seront distribuées à part égale la première quinzaine de décembre à tous les conducteurs ayant atteint l’ objectif de son groupe.
Article 7 Entré en vigueur
Cet accord prend effet à la date de la signature et valable jusqu’au 31 décembre 2023. Un bilan sera fait en 2024 pour mettre en place une nouvelle annexe. Date : 02/03/2023 Pour La CFDTPour La Direction
