center Avenant 2026 à l’Accord d’Etablissement relatif au Challenge Eco-Conduite du 23 avril 20214 Avenant 2026 à l’Accord d’Etablissement relatif au Challenge Eco-Conduite du 23 avril 20214 La Direction de l’établissement Transports Chabas Fraicheur de Saint Fulgent, représentée par XX, Directeur D’agence et le Délégué Syndical CFDT, XXX Ont convenu des dispositions suivantes qui modifient les termes de l’accord d’établissement du 23 Avril 2014,
Préambule
Pour améliorer la consommation de l’agence, nous allons nous servir du logiciel « Volvo Connect ». Ce dernier remonte les informations sur l’utilisation du véhicule par le conducteur et fait une moyenne sur 100 ainsi que la consommation L/100km
Article 1- Salariés éligibles et périodes de référence
Sont concernés par le présent accord, les conducteurs :
Tous les chauffeurs ayant 4 mois d’ancienneté à la distribution des chèques
Tous les chauffeurs présents au moins 50 % du temps sur la période de référence.
Les périodes de référence sont définies comme suit : Janvier – Avril dotation donnée en Mai Mai – Aout dotation donnée en Septembre Septembre – Décembre dotation donnée en Janvier N+1
Article 2- Moyen de perfectionnement
Afin d’atteindre l’objectif fixé, il est prévu, pour chaque conducteur, un suivi mensuel via un tableau de bord individuel sur lequel il sera notifié le score /100 et la consommation du chauffeur et son objectif. Pour les chauffeurs n’atteignant pas l’objectif, ils seront vus par le référent du groupe pour s’améliorer.
Article 3- Les Groupes
Deux groupes de chauffeurs vont être créés
Longues Lignes et Grands Régionaux
Régionaux
Article 4- Objectifs et Dotations
Les Dotations se divisent en 3 parties 2 concernant le scoring et 1 partie concernant les excès de vitesse.
Objectifs/Groupes
Grands régionaux
Grandes Lignes
Régionales
≥ 94 = 100 €
≥ 84 = 100 €
≥ 96 = 30 €
≥ 88 = 30 €
Survitesse/ quadrimestre
0 survitesse
65 €
65 €
Pas plus de 3 survitesses Entre 90 km/h et 95 km/h
25 €
25 €
Plus de 3 survitesses entre 90 et 95 km/h et/ou 1 supérieur à 95 km/h
0 €
0 €
Les survitesses retenues pour le calcul de la prime devront être validées par le document émargé.
Article 5 Information et Suivi
Chaque chauffeur pourra suivre son évolution et son classement grâce à l’application « Volvo Connect ». Chaque Chauffeur pourra voir avec son référent les points d’amélioration à apporter. Réfèrent Longues Lignes : XXXX Réfèrent Régionaux et Grands Régionaux : XXXXXX Des formations seront mises en place pour certains chauffeurs pour la prise en main des véhicules.
Article 6 Dotation
1ère dotation : Une dotation sera donnée courant mai concernant la 1ère période et sera distribuée à tous les conducteurs ayant atteint l’objectif de son groupe.
2ème dotation : Une dotation sera distribuée courant septembre à tous les conducteurs ayant atteint l’objectif de son groupe.
3ème dotation : La dernière dotation, plus les sommes non versées lors de la première et deuxième dotation, seront distribuées à parts égales la première quinzaine de décembre à tous les conducteurs ayant atteint l’objectif de leur groupe. Les sommes non versées seront redistribuées sur la dernière dotation sur chaque partie : scoring et survitesses.
Article 7 Entrée en vigueur et durée de l’accord
Cet accord prend effet au 1er janvier 2026 et s’applique jusqu’au 31 décembre 2026. Un bilan sera fait en 2027 pour mettre en place une nouvelle annexe. A Saint-Fulgent, le 2 janvier 2026. Pour La CFDTPour La Direction
