NEGOCIATION ANNUELLE AU SEIN DE L’EURL TRANSPORTS FREMY
La Direction a invité l’ensemble des organisations syndicales à une réunion portant sur l’organisation de la négociation annuelle au sein de l’entreprise.
En date du 11/03/2019, s’est déroulé un entretien auquel participait le représentant du Syndicat FO.
Il a été convenu de la date du 25 Mars 2019 à 07 H 30 au siège de la société pour la première réunion et du calendrier suivant pour les autres réunions :
La seconde le 01/04/2019 à 07 H 30 au siège de la société.
Si besoin, une dernière réunion le 08/04/2019 à 07 H 30 au siège de la société.
Préalablement à cette réunion, la Direction a remis au représentant syndical les éléments suivants :
Les informations sur l’activité et la situation financière de l’Entreprise.
Les indices INSEE du coût de la vie.
Les grilles de salaires minimaux et d’indemnités de déplacement issues des dernières négociations paritaires (pour 2018).
Le rapport annuel de la situation comparée des hommes et des femmes pour l’année 2018.
Le rapport de la situation par rapport à l’obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés.
La première réunion s’est tenue le 25 mars, au cours de cette réunion, les échanges ont porté sur les documents remis puis la négociation s’est engagée sur les salaires effectifs, la durée effective du temps de travail, l’organisation du temps de travail, la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’épargne salariale, l’écart de rémunérations entre les femmes et les hommes, les travailleurs handicapés, les frais de transport.
La délégation du Syndicat FO composée de Monsieur a fait part des revendications suivantes :
1° - Revalorisation des salaires : Augmentation du salaire brut pour tout le personnel de 8%.
2° - Augmentation des primes :
Salissures : béton,enrobé, céréalière et Fond Mouvant
Tapis, grue, chariot embarqué
Voiture pilote
3°- Mise en place d’un treizième mois de salaire.
4°- Augmentation du budget des œuvres sociales du comité d’entreprise.
Une discussion s’est instaurée.
Après discussion et analyse des différentes propositions, il découle au terme de la troisième réunion du 08/04/2019 que les parties ont convenu au titre de la négociation annuelle :
Augmentation des salaires de + 2% à partir du 01/04/2019 pour tous les salariés.
Augmentation de la prime salissure fond mouvant de 2.5€ à 3.5€.
Aucun accord n’a été trouvé sur les autres demandes.
A donner son aval à cette négociation, le Syndicat FO.
FAIT A PLABENNEC le 09/04/2019
Signature de la DirectionSignature du représentant
