Entre la Société TRENCH France SAS, sise 16 rue du Général Cassagnou - 68302 Saint-Louis représentée par : . M.Président . M.Responsable des Ressources Humaines et les organisations syndicales représentées par :
Les parties se sont rencontrées le 27 septembre 2023 ainsi que le 04 octobre 2023, pour négocier sur l’évolution des salaires et appointements, ainsi que les sujets usuels dans le cadre de la NAO.
, représentant de section syndicale FO68 a participé aux négociations.
Le présent accord a été conclu entre la Direction et les Organisations Syndicales dans un esprit positif et constructif tel que le souhaitaient les deux parties.
Il ressort de ces négociations une augmentation générale, afin de remercier l’ensemble des collaborateurs du travail et des efforts accomplis durant l’année écoulée et de les soutenir face à l’augmentation du coût de la vie.
Les parties s’inscrivent dans une volonté commune de répondre aux défis nouveaux qui s’offrent à elles et à aborder l’avenir de Trench avec dynamisme.
Augmentations - modalités :
Date d’effet, conditions d’éligibilité, périmètre d’application
.Présence dans l’entreprise au 1er juin 2023 .Personnels en contrat CDI ou CDD (hors apprentis, alternants, stagiaires et intérimaires) . Application et versement à compter la
paie de janvier 2024
Augmentations
Augmentation générale
Il est appliqué une augmentation générale de 3,7% dont un talon de 100€ bruts pour les plus bas salaires.
Durée d’Application
Le présent accord clôt les NAO pour l’année 2024.
Publicité - Dépôt :
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues au code du travail, sur la plateforme de téléprocédure dédiée du Ministère du travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr
Un exemplaire du présent accord sera également être remis au secrétariat du conseil des prud’hommes de MULHOUSE. Fait à Saint-Louis, le 06 octobre 2023, En 5 exemplaires originaux
Pour la Direction :
MonsieurMadame PrésidentResponsable des Ressources Humaines
