Les parties se sont réunies le 14 novembre 2024, ainsi que les 20 et 28 novembre 2024, pour négocier sur l’évolution des salaires et appointements, ainsi que sur les sujets usuels dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO).
Le présent accord a été conclu entre la Direction et les Organisations Syndicales dans un esprit positif et constructif, conformément aux souhaits des deux parties.
Ces négociations ont abouti à une augmentation générale, visant à remercier l'ensemble des collaborateurs pour leur travail et les efforts fournis au cours de l'année écoulée.
Les parties partagent une volonté commune de répondre aux défis nouveaux qui se présentent et d’aborder l’avenir de Trench avec dynamisme.
Augmentation
Augmentation générale
Il est convenu d’une augmentation générale de 2,8% aux conditions définies dans l’article suivant.
Conditions d’éligibilité, périmètre d’application
Les salariés éligibles à cette augmentation sont :
Les collaborateurs présents dans l'entreprise au 1er juin 2024.
Les collaborateurs en contrat CDI ou CDD (hors apprentis, alternants, stagiaires et intérimaires).
Date d’effet
Cette mesure sera appliquée sur la paie de janvier 2025.
Prime
Une prime PPV sera versée sur le mois de décembre 2024. Les modalités de celles-ci sont mentionnées dans un accord spécifique.
Accord d’intéressement
Il est convenu entre les parties que la Direction invitera les Délégués Syndicaux à négocier sur la mise en place d’un accord d’intéressement pour l’année fiscale FY2025. A ce titre, les négociations débuteront Q2 FY25.
Durée d’Application
Le présent accord clôt les NAO pour l’année 2025.
Publicité - Dépôt :
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues au code du travail, sur la plateforme de téléprocédure dédiée du Ministère du travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr
Un exemplaire du présent accord sera également être remis au secrétariat du conseil des prud’hommes de Mulhouse. Fait à Saint-Louis, le 4 décembre 2024, En 5 exemplaires originaux
