PROTOCOLE D’ACCORD ENTRE LA DIRECTION TREZ France ET LES DELEGUES DU PERSONNEL CSE DU 11/12/2023
Le CSE a siégé pour la seconde fois en réunion NAO le mercredi 11/12/2023, à 13H, sous la présidence de Monsieur xxxx assisté de Madame xxxx.
Étaient présents :
Membres du CSE :
xxxxx : titulaire et secrétaire
xxxxx: titulaire
xxxxx : suppléant
Membres de la direction :
xxxxx
xxxxx
Lors de cette réunion voici ce qui a été convenu :
Une augmentation du salaire de base de X% aux salariés (hors cadres) avec pris d’effet au 1er décembre 2023.
Une prime de fin d’année de X euros brut pour les salariés (hors cadres) présentant 6 mois d’ancienneté et étant présent au 31/12/2023.
Une prime XXX pour les salariés Trez France qui œuvrent pour le développement de l’activité globale (les modalités de celle-ci vont être définies prochainement et seront communiquées à l’ensemble des salariés).
La prime XXX sera équivalente à celle de 2023 pour les chauffeurs.
Une prime de formation sera versée aux chauffeurs formant de nouveaux arrivants pour un montant de X euros brut par semaine de formation.
Les chèques cad’hoc seront prochainement distribués aux salariés présents au 30/11/2023 ayant 6 mois d’ancienneté. Ils seront compris entre X et X euros.
La direction et les délégués du personnel se réuniront une nouvelle fois en milieu d’année pour renégocier les accords actuels. Les délégués du personnel ont souhaité laisser plus de temps à la nouvelle direction de s’organiser et voir ce qui peut être fait prochainement. Nous avons subi en 2023 des débordements, des pollutions, des accidents ainsi que des arrêts maladies qui ne nous permettent pas à ce jour d’obtenir davantage. Nous comptons sur la participation de tous nos collègues afin d’obtenir de meilleures conditions.
