Accord d’Entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025
Entre les soussignés :
La Société TRILUX France SAS, au capital de 2.000.000 €, n° SIRET 678 502 956 00132, code APE 4647 Z, ayant son siège social 5 rue Pégase à 67960 ENTZHEIM, représentée par , agissant en sa qualité de Directeur Général,
d’une part ;
et
Les organisations syndicales représentatives ci-dessous désignées,
La CFTC Représentée par , Déléguée Syndicale
d’autre part ;
Préambule
A l’issue de deux réunions portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) prévue aux articles L. 2242-1 du Code du travail, qui a été ouverte par la convocation des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise en date du 21 mars 2025, les parties signataires ont décidé de conclure le présent accord d’entreprise sur les thématiques visées ci-après et pour lesquelles la délégation syndicale a bénéficié des informations convenues lors de la première réunion.
Il est rappelé que le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un accord séparé conclu en date du 12 septembre 2023 et d’un suivi dans le cadre de la présente NAO.
Article 1. Champ d’application
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de la société TRILUX France SAS.
Article 2. Objet de l’accord
Conformément aux dispositions légales, les thèmes identifiés et retenus lors de la première réunion de négociation ont été les suivants :
Durée du travail et organisation du temps de travail,
Egalité professionnelle entre femmes et hommes (suivi et mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération),
Rémunérations et salaires effectifs.
La conclusion du présent accord s’inscrit donc dans le cadre de la NAO et a pour but de clôturer lesdites négociations pour l’année 2025.
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le compte-rendu d’ouverture des négociations portant sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes sera joint lors du dépôt du présent accord.
Article 3. Rémunérations et salaires effectifs
Dans un contexte de marché difficile, les parties conviennent que la situation économique et financière de la société à l’issue du premier quadrimestre impose une stricte maitrise des coûts pour préserver à terme les emplois.
Après discussions et échanges, au terme de trois réunions de négociation, la délégation syndicale et la Direction s’accordent pour ne pas acter d’augmentation générale collective en 2025, compte tenu de la situation économique.
Article 4. Durée de l’accord
Le présent accord est conclu dans le cadre de la NAO 2025 pour une durée d’un an.
Article 5. Révision
Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, pendant la période d’application par accord entre les parties.
Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux autres parties signataires. Elle doit être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser. La discussion de la demande de révision doit s’engager dans les trois mois suivant la présentation de celle-ci.
Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et règlementaires.
Article 6. Modalités de suivi
Conformément aux dispositions légales, un bilan quantitatif et qualitatif de l’application de l’accord sera établi au terme de la durée d’application de l’accord avec les organisations syndicales signataires, dans le cadre des NAO 2024.
Article 7. Notification
Conformément aux dispositions légales, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Article 8. Dépôt et publicité
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès des services de l’Unité Territoriale du Bas-Rhin de la DREETS Grand Est. Un exemplaire sera déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Strasbourg. Les salariés seront informés de la signature de cet accord par une information figurant sur les panneaux de la Direction réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Entzheim, le 24 juillet 2025, en trois exemplaires originaux,
Pour la Société,
Pour les organisations syndicales représentatives La Direction Générale
