Accord d'entreprise TRIO AUTO
Accord d’entreprise relatif au contingent annuel d’heures supplémentaires
Début : 01/02/2026
Fin : 01/01/2999
Le 23/01/2026
ACCORD D’ENTREPRISE
RELATIF AU CONTINGENT ANNUEL D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES
SASTRIO AUTO
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
La société
SASTRIOAUTO
Société par actions simplifiéeau capital de15 244.90euros
Centre Commercial Carrefour
19100 BRIVE
SIREN 389038423
Représentée parBOS Frédéric
Et les salariés de l’entreprise.
PRÉAMBULE
Le présent accord est conclu en application des articles L.3121-33 et suivants du Code du travail et de la convention collective nationale des services de l’automobile (IDCC 1090).
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés soumis à la durée légale du travail, à l’exclusion des salariés en forfait jours.
ARTICLE 2 – CONTINGENT ANNUEL
Le contingent annuel d’heures supplémentaires est fixé à 420 heures par salarié et par an.
ARTICLE 3 – MODALITÉS DE RECOURS
Les heures supplémentaires sont effectuées à la demande de l’employeur ou avec son accord.
ARTICLE 4 – RÉCUPÉRATION PARTIELLE
L’employeur peut décider unilatéralement de compenser tout ou partie des heures supplémentaires par un repos équivalent, dans le respect des règles légales.
ARTICLE 5 – MAJORATIONS
25 % pour les 8 premières heures supplémentaires.
50 % au-delà.
ARTICLE 6 – CONTREPARTIE OBLIGATOIRE EN REPOS
Les heures effectuées au-delà du contingent ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos.
ARTICLE 7 – DURÉES MAXIMALES
10 h par jour – 48 h par semaine – 44 h en moyenne sur 12 semaines.
ARTICLE 8 – SUIVI
Un décompte individuel est tenu par l’employeur.
ARTICLE 9 – DURÉE
Accord conclu pour une durée indéterminée.
ARTICLE 10 – ENTRÉE EN VIGUEUR
À compter du01/02/2026.
Fait àBRIVE, le01/02/2026.
Mise à jour : 2026-02-20
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Un accord temps de travail sur mesure
Un avocat vous accompagne
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Un avocat vous accompagne
Faites le premier pas