PROTOCOLE D’ACCORD PORTANT SUR L’EVOLUTION DES SALAIRES AVEC EFFET AU 1ER NOVEMBRE 2020
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ENTRE :
La société, FRANCE, Unité Économique et Sociale représentée par Monsieur, agissant en sa qualité de directeur général du groupe,
D’une part,
ET :
- Les organisations syndicales représentatives :
La FO-CGT, représentée par
La CFE-CGC, représentée par
La CFDT Transport, représentée
D’autre part,
IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT
La société a décidé d’augmenter d’1% tout son personnel à compter du 1er novembre 2020 en opérant une augmentation par secteur.
L’augmentation sera faite pour les trois catégories de salariés à savoir TRANSPORT, UNICEM hors tertiaire et UNICEM tertiaire.
Sont applicables deux conventions collectives au sein du groupe : la convention collective TRANSPORT et l’UNICEM.
Article 1er : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés du groupe en ce qu’il constitue une Unité Économique et Sociale.
Article 2 : Augmentation de salaire
Les parties conviennent d’augmenter d’1% le salaire du personnel selon le détail suivant :
* Augmentation d’1% pour le personnel TRANSPORT à valoir en avance sur augmentation conformément à l’accord d’entreprise sur toute évolution de la branche transport national tenant compte de la dernière augmentation effective en 2019 au sein de la société .
- Date d’effet : 1er novembre 2020,
* Augmentation d’1% pour le personnel UNICEM hors tertiaire,
- Étant précisé qu’il n’y a pas de modification des propositions d’augmentation qui ont été faites avec un effet rétroactif au 1er Juillet 2020 conformément aux courriers individuels envoyés en septembre.
- Date d’effet : 1er novembre 2020,
* Augmentation d’1% pour le personnel UNICEM tertiaire et TRANSPORT tertiaire,
- Date d’effet : 1er novembre 2020.
Article 3 : Date d’effet des présentes
Les parties ont expressément convenu que l’accord s’appliquerait au moment de sa signature avec effet rétroactif au 1er novembre 2020.
