ACCORD RELATIF A L’AUGMENTATION DES SALAIRES POUR L’ANNEE 2022
Entre les soussignés :
L’UES du Groupe ........... dont le siège est : ........................., représentée par M. ............................... en sa qualité de Directeur Général et Membre du directoire de la Holding ..........................et ayant les fonctions de D.R.H. du groupe .....................
D’une part,
Et :
L’organisation syndicale CFDT TRANSPORT, représentée par M. ........................., en sa qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale CGT-FO, représentée par Mme ........................., en sa qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par Mme ..........................., en sa qualité de délégué syndical,
D’autre part.
Depuis la fin de l’année 2021, l’inflation connaît un regain en France : selon l’indice européen harmonisé, elle a atteint 5,4% en avril 2022 alors qu’à la même période en 2021 elle était proche de 1%.
Les négociations de salaire de branche pour 2022 se sont jusqu’ici généralement conclues par des hausses de salaire se situant autour de 3% alors qu’elles étaient plus proches de 1% ces dernières années. L’inflation, plus soutenue depuis fin 2021, et les hausses récentes du SMIC contribuent à cette croissance plus dynamique des salaires négociés.
L’entreprise .......................... entend accompagner ses salariés et à cette fin, elle a décidé, en concertation avec les organisations syndicales représentatives, singulièrement lors de la NAO du 28 avril 2022, d’augmenter les salaires dans les conditions ci-après détaillées.
I – DISPOSITIONS GENERALES
Article-1 : Champs d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel ETAM et CADRES et tout le personnel UNICEM OUVRIERS.
Par définition, le personnel TRANSPORT OUVRIERS n’est donc pas concerné par cet accord.
Article- 2 : Modalités
Après discussions et négociations avec la Direction, il a été décidé d’augmenter les salaires de 3,5 % en incluant l’augmentation de la grille des salaires minimaux UNICEM au 1er avril 2022 (pas d’effet cumulatif).
De plus, il est convenu un sus une augmentation de 1% en moyenne, à la convenance de la Direction, pour réévaluer certains salariés.
En conséquence les augmentations du personnel concernés seront de :
Minimum 3.5% (incluant les augmentations non cumulatives du mini. conventionnel)
Moyenne 4.5% (appliqué en juin avec effet rétroactif au 1/04/2022)
III - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet au 1er avril 2022.
Mention de cet accord figurera sur le tableau d’affichage de la direction et une copie sera remise aux représentants du personnel.
Fait à SAINT-LEONARD, Le 30 mai 2022
En cinq exemplaires
Pour l’UES du groupe ......................., Pour les organisations syndicales, Monsieur .............................
