A l’issue de la négociation annuelle obligatoire, qui s’est tenue le 11 juin 2020, en présence de délégué syndical CFDT, et M., Directeur Général d’UniCarriers France, tous deux en téléconférence, en raison de la crise sanitaire, il a été établi le procès-verbal suivant :
Sujets de négociation :
Salaires de base :
M. présente déjà la situation économique actuelle de l’entreprise, qui comme tant d’autres, souffre d’une baisse conséquente de ses commandes de chariots neufs, ainsi que des demandes de Location courte durée, et du chiffre d’affaires pièces, qui a plongé pour se retrouver à 1/3 de son niveau d’avant mars 2020, pour les faits les plus marquants.
Après que M ait d’abord demandé une augmentation de 6%, à laquelle Mr a répondu que ce n’était pas réaliste, Mr fait remarquer que sa mission principale pour cette année 2020 va être de sauvegarder tous les emplois, ce qui ne peut être garanti pour le moment.
Dans cette optique, Mr Debuy et Mr conviennent d’une augmentation de 1% de tous les salaires de base, à compter du 1er novembre 2020, à condition que la situation financière de l’entreprise le permette. Le point financier sera fait début novembre, sur la situation des 7 premiers mois de notre année fiscale. Cette possible augmentation sera annulée, si d’ici là, des licenciements économiques sont envisagés ou en cours, ou si la situation financière de l’entreprise est trop fragile.
Fait en trois exemplaires à Saint-Ouen L’Aumône, le 19 juin 2020,
