Accord d'entreprise UNICARRIERS FRANCE

NAO 2019

Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 31/03/2020

4 accords de la société UNICARRIERS FRANCE

Le 03/04/2019


  • Procès Verbal

  • NAO pour l’année 2019

  • Préambule

A l’issue des réunions consacrées à la négociation annuelle obligatoire, qui se sont tenues les 01 mars 2019 et 02 avril 2019, en présence de, délégué syndical CFDT, et, Directeur Général d’UniCarriers France et assisté de, Directeur Administratif et Financier il a été établi le procès-verbal suivant :


  • Sujets de négociation :

Indemnités repas :

Après discussion, la Société et la CFDT tombent d’accord sur une revalorisation :
  • Revalorisation des tickets restaurants qui passent de 8.50 € à 9.00 € de valeur faciale, à compter du 1er mai 2019.
  • Pas de revalorisation des forfaits repas et remboursements au réel sur justificatifs, qui avaient fait l’objet d’une revalorisation l’année dernière, contrairement aux tickets restaurant.

Salaires de base :

La société accepte le principe de la proposition de Monsieur, de procéder à une augmentation identique pour tous les collaborateurs, à compter du 1er avril 2019.
Puis dans un deuxième temps, d’allouer une enveloppe à chaque manager pour des augmentations individuelles liée à la performance.

Après discussions, nous tombons d’accord pour une augmentation collective de 1.5%, avec date d’effet au 1er avril 2019,
Puis, à compter du 1er novembre 2019, si chaque manager l’estime nécessaire, une enveloppe de 1% des salaires bruts de toute l’entreprise en 2018 sera allouée équitablement à chaque manager, en tenant compte uniquement du nombre de collaborateurs par manager. Cette enveloppe servira à rétribuer les collaborateurs ayant des performances au-dessus de la moyenne. Cette augmentation devant se situer dans la fourchette comprise entre 0.5% et 2%.
Les propositions des managers seront collectées par le service RH, analysées et validées par le Directeur Général.

Autres demandes :

La prime de transport d’un montant maximum de 200 € exonérée de charges sociales par l’URSSAF et qui aurait pu être attribuée aux personnes utilisant leur véhicule personnel pour leurs trajets ne peut être mise en place, car Unicarriers ne remplit pas les conditions d’exonération. Cette demande est abandonnée.





Fait en trois exemplaires à Saint-Ouen L’Aumône, le 03 avril 2019,







Directeur Général Délégué Délégué syndical CFDT



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