Le présent accord est conclu entre les soussignés :
L’Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Bourgogne-Franche-Comté, désignée dans le texte par les termes « URI BFC »
Les élues du CSE de l’URI BFC
Le calendrier des négociations a été partagé et décidé conjointement.Conformément au Code du travail, les NAO 2025 ont porté sur les thèmes obligatoires. Certains points ont fait l’objet d’un accord :
1. Augmentation de la valeur du point
L'employeur accorde une augmentation collective de
1,4 % afin d’assurer le maintien du pouvoir d’achat face à l’inflation et de renforcer l’engagement au sein de l’entreprise.
L’URI BFC et les élues du personnel se sont mis d’accord sur :
Une augmentation de
1,4 %, portant la valeur du point à 6,243 euros
Une application effective de cette augmentation à compter du
1er janvier 2025
2. Prime de partage de la valeur
L’URI BFC accorde une
prime de 500 € aux salariés ayant plus d'un an d’ancienneté afin de les récompenser pour leur fidélité, de reconnaître leur engagement durable et de valoriser leur contribution à la performance de l’entreprise. Cette prime sera versée sur le salaire de juin 2025
3. Carte cadeau Glady pour Noël
L’URI BFC accorde à chaque salarié une
carte cadeau Glady d’un montant de 196 €, qui sera distribuée à compter du 1er novembre 2025 afin d’anticiper leurs achats de Noël.
4. Avenant 1 à l’accord d’entreprise 2024
Une modification est apparue dans la grille de classifications pour le personnel de l’URI, applicable à compter du 1er avril 2025 : le niveau 290 est supprimé.
X.3. Coefficients de classement par niveaux et degrés (applicables à partir du 1er avril 2025)
Modification de la prise en charge du temps de déplacement
Prise en charge des déplacements professionnels (applicable à partir du 1er avril 2025) :
XII.2. Prise en charge des déplacements professionnels (applicable à partir du 1er avril 2025)
Les frais kilométriques engagés dans le cadre des missions seront remboursés selon les tarifs en vigueur de l'URI BFC.
Les frais de transport en commun seront remboursés sur la base du tarif de la seconde classe SNCF, selon les dépenses réellement engagées.
Le calcul des indemnités kilométriques pour les déplacements en voiture se fera sur la base du trajet entre le lieu de travail au lieu de la réunion ou formation et le retour à ce même lieu.
Pour les déplacements en transport collectif, les heures supplémentaires ou complémentaires seront calculées sur la base du temps de trajet (aller-retour).
Les heures comptabilisées débuteront au départ du train le matin et se termineront à l’arrivée du train le soir.
Un battement maximal de 30 minutes est appliqué le matin entre l’arrivée du train et le début de la réunion,
Le soir, le temps écoulé entre la fin de la réunion et le départ du train est comptabilisé en heures supplémentaires ou complémentaires. Le train le plus proche de l’horaire de fin de réunion doit être pris.
Si le temps de trajet entre le lieu de travail et la gare est supérieur au temps de trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail, la différence est considérée comme du temps de travail effectif. Ce calcul est établi sur la base du temps estimé par l’outil Michelin.
Pour les déplacements en voiture : les heures supplémentaires ou complémentaires seront calculées sur la base du temps du trajet entre le lieu de travail au lieu de la réunion ou formation et le retour à ce même lieu. (Selon les distances calculées via l’outil Michelin (www.viamichelin.fr))
Une pause forfaitaire d’une heure sera déduite pour le repas du midi.
Fait un 1 seul exemplaire Dijon le 15 avril 2025 Pour l’URI BFC,Pour les salariés, La Secrétaire GénéraleLes élues CSE CFDT
