Entre La Direction de l’entreprise UNITHER Industries, représentée par
Et L’organisation syndicale CGT, représentée par
Introduction
A l’issue de deux réunions de négociations, le 17 et 24 novembre 2025, entre la Direction et en présence de l’organisation syndicale CGT portant sur les évolutions salariales pour l’année 2026, il a été convenu l’application des dispositions ci-après :
Article 1 – Champ d’application
Cet accord s’applique aux salariés en activité au 1er décembre 2025 au sein de la société Unither Industries et toujours présents au 31 janvier 2026, mois de versement.
Article 2 – Evolutions Collectives
Une Augmentation Générale (AG) de 1,2 % sera attribuée aux salariés non cadres.
Cette mesure sera appliquée sur la paie de janvier 2026.
Article 3 – Evolutions Individuelles
Les non cadres
bénéficieront d’une enveloppe d’Augmentation Individuelle (AI) de 0,3%.
Les cadres bénéficieront d’une enveloppe d’Augmentation Individuelle (AI) de 1,5 %.
Ces mesures seront appliquées sur la paie de mars 2026, avec effet rétroactif au mois de janvier 2026. Le collaborateur cadre ou non cadre, doit justifier d’une ancienneté d’au moins un an au 31/12/2025 et ne pas avoir bénéficié d’une promotion en cours d’année pour bénéficier d’une augmentation individuelle.
Article 4 – Prime transport
Poursuite du système de Prime Transports sur 2026, avec le maintien en 2026 d’un montant de prime annuelle pouvant aller jusqu’à 400€.
Article 5 – Médailles du travail
Mise en place d’une cérémonie annuelle pour les salariés ayant une Médaille d’Honneur Etat et les salariés partant à la retraite.
Article 6 – Durée et Date d’application
Cet accord est conclu au titre de l’année 2026.
Les éléments seront appliqués à partir de la paie de janvier 2026 ou mars 2026 avec effet rétroactif au 1er janvier 2026, en fonction des éléments pré-cités.
Article 7 – Formalités de dépôt et publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités légales de dépôt auprès de la DREETS ainsi qu’au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Fait à Gannat, le 24 novembre 2025
Pour la Direction de l’entreprise, Pour l’Organisation Syndicale CGT,
