Accord d'entreprise V.A.D.

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Application de l'accord
Début : 01/07/2020
Fin : 01/07/2021

15 accords de la société V.A.D.

Le 24/06/2020


PROCES VERBAL D’ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020



Entre :

L’entreprise

V.A.D. dont le siège est situé 27 boulevard Maréchal Juin –NANTES (44), représentée par Mme X en sa qualité de Directrice



Et


L'organisation Syndicale

F.O., représentée par Madame X en sa qualité de Déléguée Syndicale, assistée par Madame X.



Le présent accord s’inscrit dans le cadre de la négociation annuelle régie par les dispositions de l’article L 2241-1 et suivant du code du travail.

Le périmètre de la négociation annuelle concerne le personnel ouvrier, employé, personnel technicien et agent de maitrise et cadre.

Au cours des réunions du 4 Juin, 11 juin et 18 juin 2020, il a été examiné l’évolution des conditions de rémunérations des collaborateurs en 2020.

Les demandes des organisations syndicales ont porté sur les points suivants :

Revendications de Force Ouvrière :


  • Situation économique de l’entreprise - exercice 2019 et budget 2019
  • Bilan social des effectifs 2019
  • Revalorisation du taux horaire pour l’ensemble du personnel conducteur et administratif, +3%,
  • Revalorisation des œuvres sociales à 0,6%,
  • Renégociation de l’accord d’intéressement aux performances de l’entreprise VAD,
  • Revalorisation des indemnités repas, +5%
  • Mise en place d’un plan Epargne retraite,
  • Mise en place d’une prime pour le travail le samedi,
  • Dédommagement du forfait internet pour les salariés en télétravail,
  • Mise en place des tickets restaurants pour le personnel administratif.

Il a été acté les points suivants :


  • REVALORISATION DES INDEMNITÉS REPAS


Le montant de la prime sera revalorisé comme suit à compter du 1er Juillet 2020 :
  • Prime grand panier (+3%) soit 8,72 euros
  • Prime petit panier (+3%) soit 3,98 euros
  • RENÉGOCIATION DE L’ACCORD D’INTÉRESSEMENT

L’accord d’intéressement est renégocié pour les années 2021, 2022, 2023.

  • DÉDOMAGEMENT DU FORTFAIT INTERNET POUR LES SALARIÉS EN TÉLÉTRAVAIL

VAD s’engage à travailler sur la mise en place d’un accord sur le télétravail pour le dernier trimestre 2020.

Modalités


Un procès verbal d’accord sur les négociations annuelles obligatoires est signé entre les parties au titre de la présente année 2020.

Les dispositions du présent accord sont applicables à compter du 1er juillet 2020 hormis l’accord d’intéressement qui prendra effet au 1er janvier 2021.


Dépôt et publicité


Le texte de l’accord sera déposé sur le site « Téléaccords » conformément aux dispositions du décret du 15 mai 2018.

L’accord sera également transmis pour information au Conseil de Prud'hommes de Nantes.

Il fera l’objet, par ailleurs, d’un affichage destiné à assurer l’information de l’ensemble du personnel.
  • En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Par souci d’anonymat et de préservation de leurs intérêts, les parties s’accordent pour n’effectuer qu’une publication partielle de cet accord et retirer toutes les mentions qui pourraient permettre de les identifier.



La Montagne, le 24/06/2020,


SAS V.A.D.

En sa qualité de Directrice

Madame X





Pour le syndicat Force Ouvrière

En sa qualité de Déléguée Syndicale

Madame X

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