La société, dont le siège social est situé à , , représentée par agissant en qualité de Directeur, D’une part
Et:
Le syndicat
pris en la personne de son représentant , délégué syndical,
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
DISPOSITIONS GENERALES
Au terme des réunions de négociation qui se sont déroulées les 03/03/26, 19/03/26 et 01/04/2026 , les parties se sont rejointes pour finaliser le présent accord.
REMUNERATION
2.1 Augmentation générale Pour les salariés en CDI/CDD (les alternants/apprentis sont exclus de cet accord) ayant au moins une ancienneté de 12 mois au 1 avril 2026 et un temps de présence minimum de 6 mois sur les 12 derniers mois, une augmentation sera opérée sur les salaires bruts au 1 avril 2026 suivant les critères suivants :
Tout salarié, hors Cadre = 40€ brut mensuel
Cadre = pas d’augmentation générale
2.1 Chèques vacances De plus, nous renouvelons la dotation en chèque vacances de 960€, de façon exceptionnelle, pour cette année 2026.
PUBLICITE
Ce protocole d’accord donnera lieu à dépôt par voie dématérialisée auprès de la DIRECCTE du Rhône. Fait à, le 2 Avril 2026
