CONSTAT D’ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
Entre les soussignées :
La SAS VIAMEDIA, dont le siège social est situé 10 quai Armand Considère, CS 92919, 29229 BREST Cedex 2, immatriculée au RCS de Brest sous le numéro 434224515, représentée par …………………………, en sa qualité de Directeur Général,
Et :
L’organisation syndicale représentative de salariés : Le syndicat CGC représenté par …………………………..
Ont convenu ce qui suit :
Revalorisation collective de 0,40% sur les salaires fixes à compter du 1er Septembre 2018.
Mise en place à compter du 1erJuillet 2018 d’un système de rémunération variable sur objectifs semestriels pour les personnels non commerciaux ne bénéficiant pas à ce jour de rémunération variable (il sera adapté en fonction des enjeux de chaque service).
Pour un objectif atteint à 100%, la prime semestrielle sera de 250 €.
Accord pour consacrer 0,1 % de la masse salariale à la réduction des écarts de rémunération H/F.
Revalorisation de l’IK à 0,39 €/km et du forfait repas à 15,00 € à compter du 1er Aout 2018.
Revalorisation de la prime « abonnement ay Télégramme » versée en fin d’année à hauteur de 290 € (vs 245 €) (sur base annuelle).
Egalement, la direction étudiera les cas particuliers pouvant justifier une augmentation individuelle.
