Des négociations se sont tenues les mardi 9 janvier et vendredi 12 janvier 2018 pour engager la négociation annuelle obligatoire sur le(s) thème(s) suivant(s) :
La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée,
L’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
Une négociation a été menée en vue de la signature d’un accord sur le droit à la déconnexion
Article 1 - Mesures salariales applicables à compter du 1er janvier 2018
Augmentation moyenne de la masse salariale de 1,60%
Dont une augmentation moyenne liée à une promotion de 0,34% de cette même masse salariale
Article 2 – Mesures sur les frais professionnels
Mise en place d’une indemnité kilométrique pour trajet domicile/entreprise en vélo sur la base de 0,25 cts/km
Mise en place d’une allocation forfaitaire de 12€ mensuelle pour les frais d’entretien des vêtements de travail
Article 3 – Mesure de publication
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et du secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes, selon les dispositions légales.
Un exemplaire signé du présent accord sera remis à chacune des parties signataires.
Fait à Issy les Moulineaux, le 12 janvier 2018,
Pour la CFTC Pour VINCI Facilities Entreprise Adaptée
