Accord d'entreprise VINOVALIE
PRIME A L'EFFORT VENDANGES POUR LES CADRES
Application de l'accord
Début : 05/06/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 05/06/2019
Fin : 01/01/2999
7 accords de la société VINOVALIE
Le 05/06/2019
ACCORD D’ENTREPRISE VINOVALIE
OBJET : PRIME A L’EFFORT VENDANGES POUR LES CADRES - RECOLTE 2019
La prime à l’effort vendanges sera distribuée aux salariés Cadres en CDI ayant un surcroit de travail pendant les vendanges.Pour tenir les contraintes liées à leurs responsabilités, la direction décide d’allouer une prime d’un mois de salaire si la récolte est supérieure à 80 % d’une récolte normale sur une base de 63 hl / hectare de production pour le Tarn et Fronton et 55 hl /hectare de production pour le Lot.
Cette prime sera calculée de la manière suivante :
- Entre 80 % et 100 % d’une récolte normale : 100 % d’un mois de salaire
- Entre 60 et 79 % d’une récolte normale : 85 % d’un mois de salaire
- Entre 50 % et 69 % d’une récolte normale : 70 % d’un mois de salaire
- En dessous de 50 % : pas de prime
La liste des cadres concernés sera transmise tous les ans au service RH par les responsables de site.
Durée de l’accord :
Cet accord est à durée indéterminé.
Fait à Saint-Sulpice le 5 juin 2019
Le Délégué Syndical CFDT Le Directeur Général
Mise à jour : 2019-07-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-07-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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