la Société VIRAX, dénommée ci-après « la Société », dont le siège social est situé au 39 Quai de la Marne – 51200 Epernay, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Reims sous le numéro R.C.S 562 086 330, représentée par Mme Christelle ROULAND, agissant en qualité de Directrice Générale.
Et
Les Organisation Syndicales représentatives représentées par leurs délégués syndicaux suivants :
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
La Direction Virax a toujours eu la volonté de favoriser le dialogue social en poursuivant, chaque année, des NAO quel que soit le statut représentatif de ses représentants du personnel. L’importance de cette négociation collective et la nécessité de maintien d’un bon climat social amènent la Direction de la société Virax à proposer aux délégués syndicaux la signature du présent accord.
A cet effet, des réunions préparatoires ont eu lieu le :
Le lundi 02 juin 2025 de 13h30 à 15h00
Le mardi 10 juin 2025 de 13h30 à 15h00
Le lundi 16 juin 2025 de 14h00 à 15h00
Les objectifs suivants sont retenus :
Revaloriser les postes en tension dont l’Usinage, le cœur de métier de la société ;
Valoriser les efforts et investissements personnels.
Réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes.
Au terme des différents échanges, les parties ont convenu des dispositions finales suivantes :
Les Augmentations Générales 2025
Les parties ont convenu d’accorder 1% d’Augmentation Générale, avec effet rétroactif au 1er avril 2025, à tous les salariés ayant acquis au 16 juin 2025, un an d’ancienneté. Les apprentis bénéficiant d’une rémunération spécifique ne sont pas concernés par les Augmentations Générales. Les régularisations seront opérées sur le bulletin de paie de juillet 2025.
Augmentations du salaire de base des salariés en usinage
Les parties ont convenu de fixer un salaire de base égal à 2 000€ pour tous les Opérateurs en usinage ayant au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en usinage (alternance incluse) qui sera applicable avec effet rétroactif au 1er avril 2025.
Les Augmentations Individuelles 2025
Avec, également, un effet rétroactif au 1er avril 2025, les parties ont convenu de libérer 2.5% de la masse salariale de 2024, au titre des Augmentations Individuelles. Ces Augmentations Individuelles viseront à :
Réduire inégalités salariales entre les hommes et les femmes ;
Valoriser les investissements personnels en termes :
D’augmentation de périmètre
D’implication et de polyvalence
D’acquisition/développement de nouvelles compétences
A ce titre, des commissions AI avec chaque manager seront planifiées par les Ressources Humaines et la Direction afin de consolider la liste des bénéficiaires pour chaque service. Compte tenu des vacances estivales, la liste finale des bénéficiaires sera communiquée au plus tard le 12 septembre 2025, pour régularisation sur les bulletins de paie de septembre 2025.
Durée de l’accord
Ce présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 16 juin 2025 au 15 juin 2026 et cessera automatiquement de produire effet.
Cadre juridique et publicité
Les dispositions précitées revêtent la forme d’un accord d’entreprise. Un exemplaire de cet accord, signé par toutes les Parties, sera remis à chaque signataire, valant notification au sens de l’article L 2231-5 du code du travail. Cet accord pourra être consulté par chaque salarié auprès du service Ressources Humaines de la Société et est également disponible sur le réseau interne de la société, et affiché dans les locaux de l’entreprise. Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil de Prud’hommes d’Epernay. En outre, deux exemplaires, dont l’un signé par les Parties et l’autre sous format électronique publiable et anonyme, seront déposés auprès de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) sur la plateforme de téléprocédure dédiée (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
Cet accord d’entreprise sera notifié pour information à tous les représentants du personnel, puis diffusé à l’ensemble du personnel de Virax.
