Dont le siège social est situé : 3 rue de la Grande Noé, CHATEAU GONTIER (53200)
Représentée par agissant en qualité de Responsable des Ressources Humaines et dûment habilité à cet effet,
D’une part,
Et,
Le syndicat CFDT, représenté par
D’autre part,
PREAMBULE
Dans le cadre de la négociation des NAO, nous avons demandé au groupe une enveloppe supplémentaire en matière de rémunérations pour 2025.
En effet après une première enveloppe globale à 2,6% comprenant une augmentation générale et une individuelle, nous avons obtenu à titre exceptionnel de la part du groupe un supplément de 0,2% sur les augmentations individuelles.
Cette mesure a été entérinée tardivement car il a fallu faire valider les économies résultant du changement de mutuelle qui ont couvert ce différentiel.
Ainsi le global sera de 2,8% pour 2025.
AUGMENTATION GENERALE ET INDIVIDUELLE
Les augmentations de salaire se feront à partir du 1er avril 2025.
Aucune évolution n’a été décidée sur les augmentations générales. Nous conservons les bases du protocole du 4 mars 2025 à savoir une augmentation générale des salaires de 2% pour les catégories allant de A1 à C5 et de 1% pour les catégories supérieures (de C6 à I18).
Il a été décidé que l’enveloppe des augmentations individuelles des salaires sera modifiée. Elle sera donc de de 1,2% pour les catégories allant de A1 à C5 et de 1,5% pour les catégories supérieures (de C6 à I18).
Les autres points n’ont pas fait l’objet d’une modification.
Le présent accord étant conclu pour l’année 2025 et sera porté à la connaissance de l’ensemble des personnels entrant dans son champ d’application.
L’accord fera par ailleurs l’objet des formalités de notification, de dépôt et de publicité prévues par la réglementation.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie signataire
Fait à Château Gontier, le 13 mars 2025
Pour la Société VISHAY MCB INDUSTRIEPour le Syndicat CFDT Le Responsable des Ressources Humaines
