Monsieur xxxxxxxxxxxxxx, le Directeur d’enseigne, dument mandaté
Et
Le Syndicat SUC SOLIDAIRE, représentée par :
Monsieur xxxxxxxxxxxxxx, représentant du personnel au CSE et Monsieur xxxxxxxxxxxxxx, représentant du personnel au CSE.
Au terme d’une négociation qui s’est déroulée sur trois rencontres, les parties ont bâti un accord ainsi posé :
Point 1 : Rémunération :
Les parties conviennent d’augmentations de la rémunération ainsi répartie :
Augmentation des salaires de base de 2%
Attribution d’une prime de partage de la valeur de 800€.
Les parties conviennent que ces dispositions seront d’application rétroactive au 1er Janvier 2023, avec effet sur la paie de Juin 2023.
Point 2 : Mise en place de la médaille du travail :
Les parties conviennent de l’attribution d’une médaille d’honneur du travail selon le principe suivant :
à 20 ans d’ancienneté à VIMAT, le salarié se verra attribué une prime de 500€ ;
à 30 ans d’ancienneté à VIMAT, le salarié se verra attribué une prime de 800€ ;
à 40 ans d’ancienneté à VIMAT, le salarié se verra attribué une prime de 1500€.
La prime sera servie sur le mois anniversaire.
Point 3 : Ticket de Restaurant
Les parties conviennent d’une augmentation de la valeur faciale des titres restaurant ainsi :
Pour la prochaine période d’attribution, la valeur faciale des titres restaurants passent à
9€.
Point 4 : Effectif société
Les parties conviennent qu’en vue de l’expansion de l’établissement de Gourbeyre de l’embauche d’un salarié polyvalent avant l’ouverture du nouveau site.
DISPOSITIONS LEGALES :
Le présent procès-verbal fera l’objet des mesures de publicité prévues, ainsi :
Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Pointe à Pitre ;
Un exemplaire sera déposé à la DIECCTE de la Guadeloupe ;
