Accord d'entreprise VOYAGES MAUGER

NEGOCIATION ANNUELLE 2024 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

13 accords de la société VOYAGES MAUGER

Le 16/01/2024

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de prime (autre qu'évolution)

• CGT

 NEGOCIATIONANNUELLE 2024 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

 PROCES VERBAL

ENTRE

  -La société SASVOYAGES MAUGER – ZA DE L’EGUILLON – 72400 LA FERTE BERNARD

  Représentée parX, en qualité dePrésident

   Avec la présence deX–Responsable R.H.

ET

     -L’organisation syndicaleCGT-Représentée parX

Accompagné des membres titulaires et suppléants.

          La négociation annuelle s’est déroulée enune seuleréunionlemardi 16janvier2024à12h00dans les locaux de la société.

   En préambule,Xprésente les comptes de l’entreprise, comptes clos au30/09/2023.

Chiffre d’Affaires  : 6 409 863 € (+17,38% / n-1)

Occasionnel : +420 K€

Périscolaire : +34 K€

Transport avec prestations : +20K€

Charges d’exploitation  :

 Matières premières : 897 289 € (+16,29%/ n-1)

 Carburant : + 62 009 €

 Pneus : + 24 528 €

 M. D’O extérieurs : + 12 847 €

 Pièces détachées : + 8 835 €

Autres charges :

 Crédits baux : 477 781 € (723 799 € N-1)

Masse salariale : 2 399 861 € (soit +17% / n-1)

Résultat d’exploitation : 977 443 € (664 829 € / n-1)

Bénéfice  : 593 135 € (393 158 € / n-1)

Participation : 151 144 € (112 684 € / n-1)

    Lors de cettenouvelleréunion, les discussions NAO ont porté surplusieurspoints :

 1/Revalorisation des salaires

2 /Primes de découcher

 3/Primes de dimanche

 4/ Une télécommande de portail pour les conducteurs de tourisme

  5/ Une prime de non-accidentpour les conducteurs de tourisme

1 /Revalorisation des salaires :

   Suite à nos échanges,la demande syndicale est basée sur une revalorisation des salaires de10%en tenant compte de l’inflation sur 2 ans.

   Après discussion,Xpropose une revalorisation des salaires de 5,3%qui s’ajoute à l’augmentation de janvier 2023 de 6.5%.

La revalorisation du SMIC est de 1.13% au 01/01/2024.

La revalorisation conventionnelle est de 4,3% au 01/01/2024.

Décision issue des négociations  : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer unerevalorisation des salaires conducteurs au 1er janvier 2024 de 5,3%.

Coût de la valorisation des salaires :

      Masse salarialebrute2 399 862€* 5,3% =127 192,69€

2/ Prime de découcher :

 La demande syndicale est basée sur une revalorisation de la prime de découcher actuellement à15€ de la revaloriser à 30€.

Décision issue des négociations  : Il est décidé de ne pas appliquer une revalorisation de15 € à30€.

3/ Prime de dimanche :

La demande syndicale est basée sur une revalorisation de la prime de dimanche actuellement à 45,32€ de la revaloriser à 60€.

Décision issue des négociations : Il est décidé d e ne pas appliquer une revalorisation de45,32 € à60€.

4/ Télécommande de portail pour les conducteurs de tourisme :

 La demande syndicale est basée sur uneattribution d’une télécommande de portail pour les conducteurs de tourisme.

                      Après discussion,Xne souhaite pasattribuer de télécommandepour la sécurité de la société en cas de perte du matériel.

Décision issue des négociations  : Il est décidé de ne pasattribuer de télécommande

5/ Prime de non-accident :

 La demande syndicale est basée surla mise en place d’une prime de non-accident.

    Après discussion,Xne souhaite pas mettre en place cette prime.Le fait de ne pas avoir d’accrochage est une règle essentielle de sécurité.

Décision issue des négociations : Il est décidé de ne pas appliquer de prime de non-accident.

L’accord entre en vigueur le 1er janvier 2024

       Fait à La FertéBernard, Le16janvier2024,en6exemplaires

   SAS VoyagesMauger  Organisation SyndicaleCGT

 LePrésident X(1)

 X(1)

1. Signatures précédées de la mention « lu et approuvé, bon pour application »