ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA REVOLORISATION DES SALAIRES DES PNT
BETWEEN
Vueling Airlines S.A.,
a Spanish legal entity, whose registered office is located at Carrer de Catalunya, 83, 08840, Viladecans, Barcelona, Spain, registered with the Trade and Companies Registry under number 498 133 396,
with a branch in France located at 1 allée du Commandant Mouchotte, Bâtiment 516-Zone Orlytech, CS 40351, 91550 - Paray Vieille Poste,
represented by, duly empowered,
hereinafter referred to as “the Company”,
on the one hand,
AND
SNPL France Alpa,
Represented by as its union delegate,
hereinafter referred to as “the SNPL”,
Syndicat des Pilotes de Ligne (SPL),
Represented by, as its union delegate,
Hereinafter referred to as “the SPL”, together “the Trade Unions”, on the other hand,
all together "the Parties".
ENTRE
Vueling Airlines S.A.,
société de droit espagnol, dont le siège social est sis Carrer de Catalunya, 83, 08840, Viladecans, Barcelone, Espagne, enregistrée au RCS sous le numéro 498 133 396,
ayant une succursale en France située au 1 allée du Commandant Mouchotte, Bâtiment 516-Zone Orlytech, CS 40351, 91550 -Paray Vieille Poste,
en la personne de, représentante dûment mandatée,
ci-après dénommée « la Compagnie »,
d’une part,
ET
SNPL France Alpa,
Représenté par en qualité de délégué syndical,
ci-après dénommé « le SNPL »,
Syndicat des Pilotes de Ligne (SPL),
Représenté par, en qualité de délégué syndical,
ci-après dénommé « le SPL »,
ensemble « les Organisations syndicales »,
d’autre part,
tous ensemble « les Parties ».
PREAMBLE
PREAMBULE
In compliance with Articles L.2242-1 et seq. of the French Labor Code, a negotiation on the themes of the mandatory annual negotiations was launched in 2024. Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, une négociation sur les thèmes de la négociation annuelle obligatoire s’est engagée en 2024. While the end purpose of this negotiation is to cover all the employees of the Company, whether they be pilots, cabin crew or ground personnel, it has been decided to carry out such negotiation separately in order to cover the distinct particularities of each of these three groups of employees in compliance with the Company's common practices and in order to Si cette négociation a pour finalité de couvrir l’ensemble des salariés de la Compagnie, qu’ils soient membres du personnel navigant technique, du personnel navigant commercial ou du personnel au sol, il a été préféré qu’elle soit menée séparément pour couvrir spécifiquement chacun de ces trois groupes de salariés, conformément aux
better take into account their specific working conditions. usages de la Compagnie et afin de pouvoir mieux tenir compte de leurs conditions particulières de travail. In this context, the Company and the Trade Unions met on 24 January 2024 , on 9 April 2024, on 7 May 2024, on 27 May 2024, on 17 June 2024 and on 28 June 2024. Dans ce cadre, la Compagnie et les Organisations syndicales se sont réunies le 24 janvier 2024, le 9 avril 2024, le 7 mai 2024, le 27 mai 2024, le 17 juin 2024 et le 28 juin 2024. Following this last meeting, the Parties agreed to enter into the present company agreement related to the application of the Spanish consumer price of 2022 and 2023 to pilots’ remuneration and to certain past disagreements. A l’issue de cette dernière rencontre, les Parties ont entendu conclure le présent accord collectif d’entreprise, relatif à l’application de l’indice des prix à la consommation espagnol de 2022 et de 2023 à la rémunération des pilotes et à certains désaccords passés.
ARTICLE 1 - DURATION OF THE AGREEMENT
ARTICLE 1 - DUREE DE L’ACCORD
The present agreement is entered into for an indefinite term. Le présent accord est à durée indéterminée. It shall take effect on the date of its signature. Il entrera en vigueur à la date de sa signature.
ARTICLE 2 - SCOPE
ARTICLE 2 - CHAMP D’APPLICATION
The present agreement applies to all flight crew employees of the Company assigned to a French base of the Company, under the conditions and within the limits provided for in the said agreement (hereinafter referred as the "Pilots"). Le présent accord collectif s’applique à l’ensemble des salariés appartenant au personnel navigant technique affecté à une base française de la Compagnie, dans les conditions et limites prévues audit accord (ci-après les « PNT »).
ARTICLE 3 - SALARY INCREASES BASED ON THE SPANISH CPI FOR 2022 AND 2023
ARTICLE 3 – REVALORISATION DES SALAIRES SUR LA BASE DE L’IPC ESPAGNOL DE 2022 ET DE 2023
The Parties agree to apply a posteriori and retroactively the Spanish consumer price index for 2022 (+5.7%) and 2023 (+3.1%) to all of the salary scale of Pilots, with the following adjustments. Les Parties conviennent d’appliquer a posteriori et de manière rétroactive l’indice des prix à la consommation espagnol des années 2022 (+5,7%) et 2023 (+3,1%) à l’ensemble de la grille de salaire des PNT, avec les adaptations suivantes.
For the past (i.e. up to and including July 2024 payroll), the a posteriori and retroactive application of the Spanish consumer price index of 2022 and 2023 to all of the salary scale of Pilots shall consist of a double payment with July 2024 payroll: (1) a one-off payment for the period up to 31 December 2023 and (2) a retroactive adjustment of the 2024 salary scale from 1 January 2024 to the month of July 2024 inclusive.
Pour le passé (soit jusqu’à la paie de juillet 2024 incluse), l’application a posteriori et rétroactive de l’indice des prix de la consommation espagnol de 2022 et de 2023 à l’ensemble de la grille de salaire des PNT prendra la forme d’un double paiement avec la paie de juillet 2024 : (1) un paiement unique versé pour la période allant jusqu’au 31 décembre 2023 et (2) une régularisation rétroactive de la grille de salaire 2024 à compter du 1er janvier 2024 et jusqu’au mois de juillet 2024 inclus.
The one-off payment for the period up to 31 December 2023 will correspond to the difference between: Le paiement unique pour la période jusqu’au 31 décembre 2023 correspondra à la différence entre : -on the one hand, the remuneration actually received by a Pilot under a French law -d’une part, la rémunération effectivement
employment contract by applying the salary concepts included in the salary scale in effect in 2022, 2023 and until 31 December 2023, which is included in Appendix A; perçue sous contrat de travail de droit français par le PNT en appliquant les concepts de paie compris dans la grille de salaire alors en vigueur en 2022, 2023 et jusqu’au 31 décembre 2023, qui figure en Annexe A ;
on the other hand, the remuneration that would have been received by the same Pilot for the same periods of activity under a French employment contract, with an increase a posteriori of:
the former 2022 salary scale by the Spanish consumer price index for 2022 of
5,7%. The result is the salary scale presented in Appendix B;
the former 2023 salary scale by the Spanish consumer price indices for 2022 of
5.7% and for 2023 of 3.1%. The result is the salary scale presented in Appendix C.
d’autre part, la rémunération qui aurait été perçue, par ce même PNT pour les mêmes périodes d’activité sous contrat de travail de droit français, en augmentant a posteriori :
l’ancienne grille de salaire 2022 par l’indice d’évolution des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe B ;
l’ancienne grille de salaire 2023 par les indices des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7% et de 2023 de 3,1%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe C.
This one-off payment is referred to in the payroll as the "CPI increase 2022 and 2023". Cepaiementuniqueestdésignéenpaie « Augmentation IPC 2022 et 2023 ». The premium paid in June 2023 to each Pilot concerned as an "advance on the agreed salary increase for 2022 of up to €2,000 gross" according to addendum no. 1 to the pre-agreement of 4 November 2022, will be deducted from this one-off payment. Il en est déduit la prime versée en juin 2023 à chaque PNT concerné à titre d’« avance sur la revalorisation salariale convenue pour l’année 2022 d’un montant au plus de 2.000 € bruts », suivant les termes de l’avenant n°1 au pré-accord du 4 novembre 2022. For 2024 and up to July 2024 inclusive, the calculation method will be identical, but the corresponding back pay will appear differently on the pay slips. A retroactive adjustment will be made to all salary scale concepts from 1 January 2024, by increasing the salary scale in force until 31 July 2024 retroactively from 1 January 2024 by the Spanish consumer price indexes for 2022 of
5.7% and for 2023 of 3.1%. The result is the salary scale presented in Appendix C.
Pour l’année 2024 et jusqu’au mois de juillet 2024 inclus, la méthode de calcul sera identique, mais le rappel de salaire correspondant apparaitra différemment sur les bulletins de paie. Il sera procédé à une régularisation rétroactive de l’ensemble des concepts de paie de la grille de salaire à compter du 1er janvier 2024, en augmentant de manière rétroactive à compter du 1er janvier 2024 la grille de salaire en vigueur jusqu’au 31 juillet 2024 par les indices d’évolution des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7% et de 2023 de 3,1%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe C.
This payment will be detailed on the pay slip by salary item and reference period, with retroactive effect from 1 January 2024. Ce paiement sera détaillé sur le bulletin de paie par rubrique et période de référence, de manière rétroactive à compter du 1er janvier 2024.
These provisions shall also apply, under the same conditions, including the deduction to be made, to Pilots who left the Company before the entry into force of this Agreement. These Pilots may therefore, at their request (expressed no later than 3 months after the signing of this company agreement), receive a one-off payment corresponding to the retroactive application of the Spanish Consumer Price Index for 2022 and/or 2023
Ces dispositions valent également et dans les mêmes conditions pour les PNT ayant quitté la Compagnie avant l’entrée en vigueur du présent accord, y compris s’agissant de la déduction à opérer. Ces PNT pourront donc percevoir, à leur demande (exprimée au plus tard 3 mois après la signature du présent accord collectif), un versement unique correspondant à l’application rétroactive de l’indice d’évolution des prix à la
employment contract by applying the salary concepts included in the salary scale in effect in 2022, 2023 and until 31 December 2023, which is included in Appendix A; perçue sous contrat de travail de droit français par le PNT en appliquant les concepts de paie compris dans la grille de salaire alors en vigueur en 2022, 2023 et jusqu’au 31 décembre 2023, qui figure en Annexe A ;
on the other hand, the remuneration that would have been received by the same Pilot for the same periods of activity under a French employment contract, with an increase a posteriori of:
the former 2022 salary scale by the Spanish consumer price index for 2022 of
5,7%. The result is the salary scale presented in Appendix B;
the former 2023 salary scale by the Spanish consumer price indices for 2022 of
5.7% and for 2023 of 3.1%. The result is the salary scale presented in Appendix C.
d’autre part, la rémunération qui aurait été perçue, par ce même PNT pour les mêmes périodes d’activité sous contrat de travail de droit français, en augmentant a posteriori :
l’ancienne grille de salaire 2022 par l’indice d’évolution des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe B ;
l’ancienne grille de salaire 2023 par les indices des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7% et de 2023 de 3,1%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe C.
This one-off payment is referred to in the payroll as the "CPI increase 2022 and 2023". Cepaiementuniqueestdésignéenpaie « Augmentation IPC 2022 et 2023 ». The premium paid in June 2023 to each Pilot concerned as an "advance on the agreed salary increase for 2022 of up to €2,000 gross" according to addendum no. 1 to the pre-agreement of 4 November 2022, will be deducted from this one-off payment. Il en est déduit la prime versée en juin 2023 à chaque PNT concerné à titre d’« avance sur la revalorisation salariale convenue pour l’année 2022 d’un montant au plus de 2.000 € bruts », suivant les termes de l’avenant n°1 au pré-accord du 4 novembre 2022. For 2024 and up to July 2024 inclusive, the calculation method will be identical, but the corresponding back pay will appear differently on the pay slips. A retroactive adjustment will be made to all salary scale concepts from 1 January 2024, by increasing the salary scale in force until 31 July 2024 retroactively from 1 January 2024 by the Spanish consumer price indexes for 2022 of
5.7% and for 2023 of 3.1%. The result is the salary scale presented in Appendix C.
Pour l’année 2024 et jusqu’au mois de juillet 2024 inclus, la méthode de calcul sera identique, mais le rappel de salaire correspondant apparaitra différemment sur les bulletins de paie. Il sera procédé à une régularisation rétroactive de l’ensemble des concepts de paie de la grille de salaire à compter du 1er janvier 2024, en augmentant de manière rétroactive à compter du 1er janvier 2024 la grille de salaire en vigueur jusqu’au 31 juillet 2024 par les indices d’évolution des prix à la consommation espagnols de 2022 de
5,7% et de 2023 de 3,1%. Le résultat correspond à la grille de salaire figurant en Annexe C.
This payment will be detailed on the pay slip by salary item and reference period, with retroactive effect from 1 January 2024. Ce paiement sera détaillé sur le bulletin de paie par rubrique et période de référence, de manière rétroactive à compter du 1er janvier 2024.
These provisions shall also apply, under the same conditions, including the deduction to be made, to Pilots who left the Company before the entry into force of this Agreement. These Pilots may therefore, at their request (expressed no later than 3 months after the signing of this company agreement), receive a one-off payment corresponding to the retroactive application of the Spanish Consumer Price Index for 2022 and/or 2023
Ces dispositions valent également et dans les mêmes conditions pour les PNT ayant quitté la Compagnie avant l’entrée en vigueur du présent accord, y compris s’agissant de la déduction à opérer. Ces PNT pourront donc percevoir, à leur demande (exprimée au plus tard 3 mois après la signature du présent accord collectif), un versement unique correspondant à l’application rétroactive de l’indice d’évolution des prix à la
for the periods during which they worked for the Company under a French employment contract, after deduction of the premium paid in June 2023 as an advance on future salary increases for 2022.
The other advances received in 2020, 2022 and 2023 under the previous negotiations will be deducted from the premiums, bonuses and/or variable salary elements provided for and paid under a future general company agreement for Pilots in France.
For the future (from August 2024 payroll), the Spanish consumer price indices of 2022 and 2023 will be directly taken into account to increase the salary scale of Pilots working under a French employment contract. The new applicable salary scale is included in Appendix C.
consommation espagnol 2022 et/ou 2023 pour les périodes durant lesquelles ils travaillaient sous contrat de travail de droit français pour la Compagnie, après déduction de la prime versée en juin 2023 à titre d’avance sur la revalorisation future des salaires pour 2022.
Les autres avances perçues en 2020, 2022 et 2023 dans le cadre des précédentes négociations seront déduites des primes, bonus et/ou éléments de salaire variables mis en place et versés en vertu d’un futur accord collectif général pour les PNT en France.
Pour le futur (à compter de la paie d’août 2024), les indices des prix de la consommation espagnol des années 2022 et 2023 seront directement pris en compte pour revaloriser la grille de salaire des PNT travaillant sous contrat de travail de droit français. La nouvelle grille de salaire applicable figure en Annexe C.
For the following years and until the conclusion of a general collective company agreement for Pilots or any other earlier company agreement implementing another principle, the Parties will continue to negotiate annually on salaries, applying the provisions of the Spanish Collective Agreement for Pilots No. 2 in accordance with French law and based on the Spanish consumer price index for the previous year.
ARTICLE 4 – MUTUAL DECLARATIONS AND COMMITMENTS
4.1. Relating to the 2022-2023 negotiations that failed in August 2023
Prior to the negotiations held from November 2022 to August 2023, to enter into a general company agreement for Pilots in France, the SNPL and the Company had agreed, in a pre-agreement signed on 4 November 2022, to the payment of several bonuses and salary benefits subject to the conclusion of a general company agreement for Pilots by 31 March 2023 at the latest. This date was postponed several times by successive agreements until 25 August 2023. Shortly before 25 August 2023, the SNPL indicated that it would refuse to sign the draft general company agreement for Pilots in France, notably because of its statutes. The SNPL also decided to withdraw the designation of its union delegate and not to designate a new one.
As a result, in the absence of a general company agreement for Pilots in France signed by 25 August 2023 at the latest, and given the impossibility of extending the pre-agreement, the pre-agreement Pour les années suivantes et jusqu’à la conclusion d’un accord collectif général PNT ou tout autre accord collectif antérieur instaurant un autre principe, les Parties continueront de négocier annuellement sur les salaires, en appliquant les dispositions de la convention collective espagnole des pilotes n°2 conformes à la loi française et en se référant à l’indice d’évolution des prix à la consommation espagnol de l’année précédente.
ARTICLE 4 –DECLARATIONS ET ENGAGEMENTS RECIPROQUES
4.1. En lien avec les négociations de 2022-2023 ayant échoué en aout 2023
En amont des négociations tenues de novembre 2022 à août 2023, en vue de la conclusion d’un accord collectif général pour les PNT en France, le SNPL et la Compagnie étaient convenus, dans le cadre d’un pré-accord signé le 4 novembre 2022, du versement de plusieurs primes et avantages salariaux sous conditions de conclusion d’un accord collectif général pour les PNT au plus tard le 31 mars 2023. Cette date a été repoussée plusieurs fois par accords successifs jusqu’au 25 août 2023. Peu avant le 25 août 2023, le SNPL a indiqué refuser de signer le projet d’accord collectif général pour les PNT en France, en raison notamment de ses statuts. Le SNPL a également pris la décision de mettre fin à la désignation du délégué syndical et de ne pas en désigner de nouveau.
Par suite, en l’absence d’accord collectif général pour les PNT en France signé au plus tard le 25 août 2023 et compte tenu de l’impossibilité de prolonger le pré-accord, le pré-accord du 4 novembre 2022 a
of 4 November 2022 expired on 25 August 2023 and all the measures it provided for subject to the conclusion of a general company agreement by 25 August 2023, including the payment of several premiums and salary benefits, became obsolete. Correlatively, the premiums and salary benefits negotiated subject to the conclusion of a general company agreement by 25 August 2023 were no longer due and were not paid, except for those that had been paid before August 2023 as advances. pris fin le 25 août 2023 et l’ensemble des mesures qu’il prévoyait sous condition de conclusion d’un accord collectif général d’ici au 25 août 2023, dont le versement de plusieurs primes et avantages salariaux, sont devenues caduques. Corrélativement, les primes et avantages salariaux négociés sous condition de conclusion d’un accord collectif général d’ici au 25 août 2023 n’étaient plus dus et n’ont pas été versés, sauf ceux qui avaient été versés avant août 2023 à titre d’avances. In response, the SNPL stated, in particular on the grounds that the company had informed the Pilots individually at the beginning of August 2023 of the sums they would receive if the general company agreement for Pilots in France was signed by 25 August 2023, that these sums were due in any event and called on the Pilots to take legal action to claim them. En réaction, le SNPL a fait savoir, au motif notamment que la Compagnie avait avisé début août 2023 les PNT individuellement des sommes qu’ils pourraient percevoir en cas de signature de l’accord collectif général pour les PNT en France d’ici au 25 août 2023, que ces sommes étaient dues en tout état de cause et a incité les PNT à les réclamer en justice. In view of these differences and in order to calm relations between the Parties, they agree that the sums provided for by the pre-agreement of 4 November 2022 and detailed in the e-mail sent at the beginning of August 2023 no longer have to be paid. They may, however, be the subject of discussions as part of future collective negotiations, at the end of which a new company agreement may provide for their payment. No double payment is therefore possible. Au regard de ces divergences et afin d’apaiser les relations entre les Parties, elles conviennent que les sommes prévues par le pré-accord du 4 novembre 2022 et détaillées dans le courriel adressé début août 2023 n’ont plus lieu d’être versées. Elles pourront toutefois être le sujet de discussions dans le cadre de futures négociations collectives, à l’issue desquelles un nouvel accord collectif pourra éventuellement en prévoir le versement. Aucun double versement n’est donc possible.
4.2. In connection with the mandatory negotiations provided for by Articles L. 2242-1 et seq. of the Labour Code
4.2. En lien avec les négociations obligatoires prévues par les articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail
It is expressly agreed that this agreement concludes the mandatory negotiations provided for by Articles L. 2242-1 et seq. of the French Labour Code for the year 2024, considering that general negotiations covering all working conditions for Pilots will be held in 2024. Il est expressément convenu que le présent accord conclut les négociations obligatoires prévues par les articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail pour l’année 2024, considérant que des négociations générales portant sur l’ensemble des conditions de travail des PNT seront tenues en 2024.
ARTICLE 5 - MEETING CLAUSE AND MONITORING
ARTICLE 5 - CLAUSE DE RENDEZ-VOUS ET SUIVI
The Parties agree, should one of the provisions set forth herein become unlawful due to a legislative and/or regulatory and/or case law change, to engage in negotiations as soon as possible in order to handle the situation. Les Parties conviennent que, dans l’hypothèse où l’une des dispositions prévues par le présent accord deviendrait illicite en raison d’un changement législatif et/ou réglementaire et/ou jurisprudentiel, des négociations s’engageraient dans les meilleurs délais pour traiter cette situation. The Parties shall meet at the reasoned request of one of the signatory parties, made in writing and duly motivated, in the event of an urgent difficulty with its application. En outre, en cas de difficulté d'application urgente, et à la demande motivée de l'une ou l'autre des Parties signataires, une réunion exceptionnelle pourra être organisée.
ARTICLE 6 - DISPUTE RESOLUTION
ARTICLE 6 - REGLEMENT DES LITIGES
Before resorting to the courts, the Parties shall attempt to resolve any disputes arising from the application of the present method agreement between themselves through at least three rounds of negotiations. Avant d’avoir recours au juge, les Parties s’efforceront de résoudre entre elles les litiges afférents à l’application du présent accord, lors d’au moins trois réunions de négociation.
ARTICLE 7 - AMENDMENTS
ARTICLE 7 - REVISION
In accordance with Articles L.2222-5 and L.2261-7- 1 of the Labor Code, any modification to the present agreement shall require a written amendment, entered into according to the same conditions and formalities as the present agreement. Conformément aux articles L. 2222-5 et L. 2261-7- 1 du Code du travail, toute modification du présent accord pourra faire l’objet d’un avenant de révision, conclu dans les mêmes conditions et formalités que le présent accord. The Party formulating an amendment request shall inform the other Party by email sent to the union delegates if the request comes from the Company, or to the email address of the Human Resources Business Partner France if the request comes from a trade union, and shall specify the requested amendments to the present agreement. La Partie qui formule une demande de révision en informera l'autre Partie par courriel adressé aux délégués syndicaux si la demande vient de la Compagnie, ou à l’adresse électronique du Responsable des Ressources Humaines France si la demande vient d’une organisation syndicale, en précisant les modifications qu'elle souhaite apporter au présent accord.
ARTICLE 8 – TERMINATION
ARTICLE 8 – DENONCIATION
This agreement may be terminated at any time according to the provisions of Articles L. 2261-9 et seq. of the Labour Code, by registered post with acknowledgment of receipt sent to each of the signatories giving three months’ notice. Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment dans les conditions prévues aux articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail, par lettre recommandée avec avis de réception adressé à chacun des signataires et sous respect d’un préavis de 3 mois.
ARTICLE 9 – LANGUAGE
ARTICLE 9 - LANGUE
This present agreement is drafted in French and English. In case of a discrepancy between the two texts, the French version shall prevail. Le présent accord est rédigé en français et en anglais. En cas de conflit entre les deux versions, la version française prévaudra.
ARTICLE 10 - FILING AND DISCLOSURE
ARTICLE 10 - DEPOT ET PUBLICITE
The text of this agreement, once signed, shall be notified through electronic means to all representative union organizations within the Company. Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié par voie électronique à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. It will be posted on the Company's intranet. Il sera mis en ligne sur l’intranet Compagnie. In accordance with Articles D.2231-2 and D.2231-4 of the Labor Code, the Company shall file this agreement, once in force: Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du travail, la Compagnie procédera au dépôt du présent accord, une fois entré en vigueur : -with the clerk’s office of the Employment Tribunal with jurisdiction over the place of -ausecrétariat-greffeduConseilde prud’hommes du lieu de conclusion ;
signature hereof; -on the online procedure platform of the Ministry of Labor. -sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail. This agreement shall also be published in the national database set forth in Article L.2231-5-1 of the Labor Code, in a version in which the first and last names of the negotiators and signatories are not mentioned. Le présent accord fera également l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
Type Rating Examiner -TRE (€/simulateur) 911,07 Type Rating Instructor -TRI (€/simulateur) 789,59 Line Training Captain - LTC (€/heure instruction) 44,64 IET (€/jour instruction) 182,21 Sparring 60,74
Dédomagements:
Concept
Dédomagements
Per Diem National - DIEN (€/día) 58,31 Per Diem International - DIEI (€/día) 103,25 National Overnight Per Diem - PERN (€/día) 88,68 International Overnight Per Diem - PERI (€/día) 133,62
Per Diem National - DIEN (€/día) 58,31 Per Diem International - DIEI (€/día) 103,25 National Overnight Per Diem - PERN (€/día) 88,68 International Overnight Per Diem - PERI (€/día) 133,62
HBAR 60 - 75 (€/heure barème) 82,17 HBAR 70 - 75 (€/heure barème) 82,17 HBAR > 75(€/hheure barème) 136,10 IMA (€/jour) 132,25 IMA_AP (€/jour) 66,13 Formation et activité administrative - OFIFORM (€/jour) 109,14 Bonus variable congés payés (€ bruts/jour) 110,42 E-learning (€/jour) 61,63 Type Rating Examiner -TRE (€/simulateur) 963,00 Type Rating Instructor -TRI (€/simulateur) 834,60 Line Training Captain - LTC (€/heure instruction) 47,18 IET (€/jour instruction) 192,60 Sparring 64,20 Supervision OP 47,18 Per Diem National - DIEN (€/día) 61,63 Per Diem International - DIEI (€/día) 109,14 National Overnight Per Diem - PERN (€/día) 93,73 International Overnight Per Diem - PERI (€/día) 141,24 Prime Assurance 199,06
HBAR 60 - 75 (€/heure barème) 84,72 HBAR 70 - 75 (€/heure barème) 84,72 HBAR > 75(€/hheure barème) 140,32 IMA (€/jour) 136,35 IMA_AP (€/jour) 68,18 Formation et activité administrative - OFIFORM (€/jour) 112,52 Bonus variable congés payés (€ bruts/jour) 113,85 E-learning (€/jour) 63,54 Type Rating Examiner -TRE (€/simulateur) 992,85 Type Rating Instructor -TRI (€/simulateur) 860,47 Line Training Captain - LTC (€/heure instruction) 48,65 IET (€/jour instruction) 198,57 Sparring 66,19 Supervision OP 48,65 Per Diem National - DIEN (€/día) 63,54 Per Diem International - DIEI (€/día) 112,52 National Overnight Per Diem - PERN (€/día) 96,64 International Overnight Per Diem - PERI (€/día) 145,61 Prime Assurance 205,23
represented by,
Represented by 
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