Accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et la qualité de vie au travail
Entre les soussignés
Wavestone SA, Société Anonyme à Conseil d’administration au capital 622 656,30 €, domiciliée Tour Franklin – 100-101 Terrasse Boieldieu 92042 Paris la Défense Cedex, inscrite au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le n° B 377 550 249 et représentée par XXX
Ci-après désignée « Wavestone »
D’une part
Et
FIECI – CFE-CGC représentée par les délégués syndicaux, Messieurs XXX et XXX dûment mandatés
Ci-après désignée « La Délégation syndicale » D’autre part
Ci-après désignées « Les Parties signataires ».
LES PARTIES SONT CONVENUES DE CE QUI SUIT :
Objet de l’avenant
Le présent avenant a pour objet de proroger d’une durée d’un an l’accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et la qualité de vie au travail, entré en vigueur le 1er avril 2024 pour une durée déterminée de 2 ans.
Durée de la prorogation
L’accord initial, dont la date d’échéance était fixée au 31 mars 2026, est prorogé dans son intégralité jusqu’au 31 mars 2027 afin de poursuivre une année supplémentaire les actions définies dans le cadre de l’accord.
Dispositions inchangées
Toutes les autres dispositions de l’accord initial demeurent inchangées et continuent de produire leurs effets pendant la durée de la prorogation.
Dépôt et publicité
Le présent avenant sera déposé auprès de la DRIEETS de Nanterre de France sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Il sera également déposé au secrétariat du greffe du Conseil de prud’hommes de Nanterre.
Paris la Défense, le 18/09/2025
XXXXXX Président – Directeur général Pour FIECI CFE - CGC
